Analista de Desarrollo Organizacional Junior

ALTEN MÉXICO; Lomas de Angelópolis (Residencial); Híbrido; MXN 30,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global de consultoría en tecnología busca un Analista de Desarrollo Organizacional Junior en Puebla. La persona ideal debe tener experiencia en áreas similares y una licenciatura relacionada. Se ofrece un ambiente profesional, capacitación continua y un esquema de trabajo híbrido. Es fundamental ser proactivo y tener habilidades interpersonales excepcionales.

Servicios

Seguro de gastos médicos mayores (SGMM)

Vales de despensa

Plan de carrera y capacitación continua

Esquema híbrido de trabajo

Ambiente profesional con enfoque en crecimiento personal

Formación

• Experiencia previa en desarrollo organizacional o áreas similares.
• Conocimiento en metodologías de capacitación y desarrollo.
• Inglés intermedio o avanzado.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar acciones para mejorar la experiencia y bienestar de los ingenieros.
• Coordinar el proceso de onboarding y offboarding.
• Aplicar diagnósticos organizacionales y colaborar en la creación de planes de acción.
• Participar en iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.
• Apoyar en la evaluación de desempeño.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Enfoque analítico

Comunicación efectiva

Educación

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín

Descripción del empleo

¿Quieres formar parte de una empresa global que impulsa la innovación tecnológica y el desarrollo profesional?
En ALTEN México, empresa líder en consultoría de ingeniería y tecnología con presencia internacional, estamos en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional Junior apasionado(a) por el talento humano y el crecimiento profesional.

Tu misión será impulsar estrategias que generen ambientes de trabajo positivos, colaborativos y alineados a los objetivos organizacionales.

¿Qué harás en este rol?

• Diseñar e implementar acciones para mejorar la experiencia y bienestar de nuestros ingenieros.
• Coordinar el proceso de onboarding y offboarding, asegurando una transición eficiente y profesional.
• Aplicar diagnósticos organizacionales y colaborar en la creación de planes de acción.
• Participar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y retención de talento.
• Apoyar en la evaluación de desempeño y brindar feedback a partir de resultados de satisfacción del cliente.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y procesos dentro del Sistema de Gestión de Calidad.
• Colaborar con diferentes áreas como Nómina, Dirección Técnica y Recursos Humanos para garantizar una gestión integral del talento.

Si te apasiona potenciar el talento, construir cultura y sumar en un entorno en constante evolución, ¡te estamos buscando!

Aplica ahora y sé parte del equipo ALTEN México.

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Experiencia previa (pueden ser prácticas profesionales o voluntariado) en desarrollo organizacional o áreas similares.
• Conocimiento en metodologías de capacitación y desarrollo.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Habilidades interpersonales excepcionales, enfoque analítico y orientación a resultados.
• Proactividad y gusto por trabajar en equipo en un entorno dinámico.

¿Qué ofrecemos?

• Seguro de gastos médicos mayores (SGMM).
• Vales de despensa.
• Plan de carrera y capacitación continua.
• Esquema híbrido de trabajo.
• Ambiente profesional con enfoque en crecimiento personal y desarrollo organizacional.