Analista de Desarrollo Organizacional

FOXCONN GDL; Región Centro; On-site; MXN 159,000 - 319,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Servicio de transporte de personal

Salario competitivo

Job summary

Foxconn Guadalajara, líder global en soluciones tecnológicas, busca un Analista de Desarrollo Organizacional para transformar el aprendizaje corporativo y fortalecer la cultura organizacional.

Ofrecemos oportunidad de liderar la Universidad Foxconn, gestionar alianzas educativas y medir el impacto de capacitación, con enfoque en learning by doing y proyectos de alto impacto.

Qualifications

• Licenciatura concluida en psicología organizacional o afín.
• 2–4 años de experiencia comprobable en desarrollo organizacional, capacitación o gestión del talento.
• Inglés intermedio-avanzado (B2/C1) y capacidad de comunicarse profesionalmente.

Responsibilities

• Impulsar la Universidad Foxconn: diseñar, posicionar y ejecutar iniciativas de aprendizaje corporativo.
• Diagnóstico de Necesidades para identificar oportunidades y proponer soluciones de capacitación.
• Gestión de proyectos de DO: diseñar, coordinar e implementar programas y eventos que fortalezcan la cultura laboral.
• Gestión de alianzas con instituciones educativas, atracción de talento joven y prácticas.
• Analizar KPIs de desarrollo organizacional y ROI de capacitación para mejoras.
• Promover aprendizaje continuo y ownership en todos los niveles de la organización.

Skills

Pensamiento estratégico

Alta capacidad analítica

Proactividad

Ownership

Innovación

Education

Licenciatura en Psicología Organizacional

Tools

Excel Avanzado

Dashboards

Job description

Analista de Desarrollo Organizacional

En Foxconn Guadalajara, líder global en soluciones tecnológicas y manufactura electrónica de alta precisión, creemos que la innovación empieza con la evolución constante de nuestra gente. Estamos en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional estratégico, proactivo y analítico para transformar el aprendizaje corporativo, coordinar la Universidad Foxconn y diseñar proyectos de alto impacto que fortalezcan las capacidades y la cultura de nuestra organización.

Tus principales responsabilidades:

• Impulso a la Universidad Foxconn: Liderar el diseño, posicionamiento y ejecución de las iniciativas de la universidad corporativa y nuevos programas de aprendizaje continuo.
• Diagnóstico de Necesidades (DNC): Identificar áreas de oportunidad en las competencias del personal y proponer soluciones integrales de capacitación internas o externas.
• Gestión de Proyectos de DO: Diseñar, coordinar e implementar proyectos, programas de liderazgo, talleres y eventos institucionales orientados al fortalecimiento de la cultura laboral.
• Vinculación Universitaria: Administrar los programas de alianzas estratégicas con instituciones educativas, gestión de practicantes/becarios y atracción de talento joven.
• Análisis de Métricas e Indicadores: Evaluar y analizar los KPIs de desarrollo organizacional, retorno de inversión en capacitación e impacto operacional para proponer mejoras continuas.
• Gestión de Aprendizaje: Fomentar una filosofía de aprendizaje permanente, alto compromiso (ownership) e innovación en todos los niveles de la organización.

El perfil que buscamos (Requisitos Indispensables):

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Pedagogía, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 a 4 años de experiencia comprobable en áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento.
• Conocimientos Técnicos Indispensables:
  • Excel Avanzado: Dominio en la estructuración de bases de datos, tablas dinámicas, fórmulas complejas y creación de tableros de control (dashboards) para el análisis de indicadores de RH.
  • Diseño e Implementación de Programas: Metodologías de DNC, diseño instruccional básico y métricas de efectividad de capacitación.
  • Gestión de Proyectos: Habilidad para gestionar iniciativas desde la concepción hasta la medición de resultados.
  • Diseño Instruccional: Experiencia sólida en diseño instruccional, estructuración de cursos, creación de recursos educativos y metodologías de aprendizaje para adultos.
  • Idiomas: Inglés intermedio-avanzado (B2/C1), capaz de interpretar material global, elaborar presentaciones y mantener comunicación profesional.
• Competencias Clave: Pensamiento estratégico, alta capacidad analítica, proactividad, sentido de pertenencia (ownership) e innovación.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario competitivo y pagos puntuales semanales.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Servicio de transporte de personal.
• Oportunidad de ganar experiencia sólida y desarrollarte en una empresa de clase mundial.

Condiciones de Trabajo:

Ubicación: Planta Foxconn del Bosque (Tlaquepaque Sur).

Jornada: de Lunes a Viernes, de 08:30 a 17:30 hrs.