Analista De Desarrollo Organizacional

Foxconn Gdl; Apodaca; On-site; MXN 319,000 - 501,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Pagos semanales

Prestaciones superiores

Transporte de personal

Oportunidad de desarrollo

Job summary

Foxconn Guadalajara busca un Analista de Desarrollo Organizacional para transformar el aprendizaje corporativo y coordinar la Universidad Foxconn, fortaleciendo capacidades y cultura organizacional.

El rol requiere diseñar proyectos de alto impacto, gestionar alianzas con instituciones y analizar KPIs para mejoras continuas, con jornada de lunes a viernes y beneficios competitivos.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, RR.HH., Pedagogía, Admin. de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 2–4 años en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento.
• Conocimientos avanzados de Excel para bases de datos, tablas dinámicas y dashboards.
• Inglés intermedio-avanzado (B2/C1) para interpretar material y presentar.
• Interpretación de indicadores y elaboración de informes de RH.

Responsibilities

• Liderar el diseño, posicionamiento y ejecución de iniciativas de la Universidad Foxconn.
• Identificar necesidades y proponer soluciones de capacitación internas o externas.
• Diseñar, coordinar e implementar proyectos y programas de liderazgo y eventos.
• Gestionar alianzas con instituciones educativas y atracción de talento joven.
• Analizar KPIs de desarrollo organizacional y ROI de capacitación.
• Fomentar aprendizaje continuo y cultura de innovación en la organización.

Skills

Excel avanzado

Diseño instruccional

Gestión de proyectos

Analítica de datos

Idiomas (Inglés B2/C1)

Education

Licenciatura en Psicología Organizacional y afines

Tools

Dashboards

Job description

Analista de Desarrollo Organizacional

En Foxconn Guadalajara, líder global en soluciones tecnológicas y manufactura electrónica de alta precisión, creemos que la innovación empieza con la evolución constante de nuestra gente. Estamos en búsqueda de un Analista de Desarrollo Organizacional estratégico, proactivo y analítico para transformar el aprendizaje corporativo, coordinar la Universidad Foxconn y diseñar proyectos de alto impacto que fortalezcan las capacidades y la cultura de nuestra organización.

Tus principales responsabilidades

• Impulso a la Universidad Foxconn: Liderar el diseño, posicionamiento y ejecución de las iniciativas de la universidad corporativa y nuevos programas de aprendizaje continuo.
• Diagnóstico de Necesidades (DNC): Identificar áreas de oportunidad en las competencias del personal y proponer soluciones integrales de capacitación internas o externas.
• Gestión de Proyectos de DO: Diseñar, coordinar e implementar proyectos, programas de liderazgo, talleres y eventos institucionales orientados al fortalecimiento de la cultura laboral.
• Vinculación Universitaria: Administrar los programas de alianzas estratégicas con instituciones educativas, gestión de practicantes/becarios y atracción de talento joven.
• Análisis de Métricas e Indicadores: Evaluar y analizar los KPIs de desarrollo organizacional, retorno de inversión en capacitación e impacto operacional para proponer mejoras continuas.
• Gestión de Aprendizaje: Fomentar una filosofía de aprendizaje permanente, alto compromiso (ownership) e innovación en todos los niveles de la organización.

Requisitos Indispensables

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Pedagogía, Administración de Empresas o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 a 4 años de experiencia comprobable en áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento.
• Conocimientos Técnicos Indispensables:
  • Excel Avanzado: Dominio en la estructuración de bases de datos, tablas dinámicas, fórmulas complejas y creación de tableros de control (dashboards) para el análisis de indicadores de RH.
  • Diseño e Implementación de Programas: Metodologías de DNC, diseño instruccional básico y métricas de efectividad de capacitación.
  • Gestión de Proyectos: Habilidad para gestionar iniciativas desde la concepción hasta la medición de resultados.
  • Diseño Instruccional: Experiencia sólida en diseño instruccional, estructuración de cursos, creación de recursos educativos y metodologías de aprendizaje para adultos.
• Idiomas: Inglés intermedioavanzado (B2/C1), capaz de interpretar material global, elaborar presentaciones y mantener comunicación profesional.
• Competencias Clave: Pensamiento estratégico, alta capacidad analítica, proactividad, sentido de pertenencia (ownership) e innovación.

¿Qué te ofrecemos?

• Salario competitivo y pagos puntuales semanales.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Servicio de transporte de personal.
• Oportunidad de ganar experiencia sólida y desarrollarte en una empresa de clase mundial.

Condiciones de Trabajo

Ubicación: Planta Foxconn del Bosque (Tlaquepaque Sur).

Jornada: de Lunes a Viernes, de 08:30 a 17:30 hrs.