Analista de Datos en Desarrollo Organizacional

Autobuses de La Piedad, S.A. de C.V.; León; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en movilidad en León busca un Analista de Datos en Desarrollo Organizacional para diseñar e implementar iniciativas que alineen las habilidades del personal con los objetivos estratégicos. Será responsable de gestionar evaluaciones de desempeño y análisis de datos para decisiones estratégicas. Se requiere licenciatura en áreas relacionadas y experiencia en administración de bases de datos. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:30.

Formación

• Experiencia en administración de bases de datos y seguimiento de KPI's.
• Elaboración de informes y análisis de patrones de datos.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo de evaluación de desempeño y desarrollo de talento.
• Analizar información para el plan de carrera y sucesión.
• Gestionar bases de datos e indicadores de proyectos.

Conocimientos

Análisis de datos

Manejo de Excel intermedio-avanzado

Interpretación de resultados

Metodologías de Desarrollo Organizacional

Educación

Lic. en Ciencias de Datos, Informática, Sistemas, Estadística o carreras a fin

Descripción del empleo

Acerca de la Empresa

¡Únete a nuestro equipo como Analista de Datos en Desarrollo Organizacional! Somos una empresa líder con más de 90 años en el sector de la movilidad enfocados a brindar la mejor experiencia, transformar la industria, así como expandirnos a nuevos negocios. Si eres un profesional comprometido con la ética, la legalidad y la excelencia operativa esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y orientado al crecimiento.

Objetivo:

El propósito de nuestro Analista de Datos en Desarrollo Organizacional es Diseñar, implementar y evaluar iniciativas que alineen las habilidades de los colaboradores con los objetivos estratégicos, a través de herramientas de evaluación del desempeño y clima laboral, para fomentar un ambiente laboral positivo y contribuir a la eficiencia y productividad de la organización.

Responsabilidades:

• 1.- Gestionar el ciclo de evaluación de desempeño, desarrollo y formación de talento, a través del análisis de información, identificación de la posición de talentos, para alimentar el plan de carrera y sucesión.

• 2. Gestionar bases de datos e indicadores de los proyectos, mediante el análisis de patrones, para la toma de decisiones estratégicas.

Experiencia:

• Lic. en Ciencias de Datos, Informática, Sistemas, Estadística o carreras a fin. Experiencia en administración de base de datos, interpretación de resultados, almacenaje de información, seguimiento a KPI´s, elaboración de informes. Conocimientos en metodologías de Desarrollo Organizacional y estadística básica. Manejo de Excel intermedio-avanzado (Dashoard, gráficas, tableros, etc.)
• Horarios: Lunes a viernes de 9:00am a 6:30pm Disponibilidad para viajar ocasionalmente.