Analista de datos

Sears México; Ciudad de México; On-site; MXN 300,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratación directa

Prestaciones de ley

Desarrollo profesional

Job summary

Sears México busca un People Analytics para transformar datos de Recursos Humanos en información estratégica para la toma de decisiones.

El perfil debe ir más allá de reportes, con iniciativa para identificar tendencias, proponer métricas y generar recomendaciones para Capital Humano, en un entorno de transformación digital y con experiencia en Power BI y Oracle HCM. Se ofrece contratación directa, desarrollo profesional y participación en iniciativas de People Analytics.

Qualifications

• Licenciatura en área afín (Actuaría, Economía, Ingeniería, Matemáticas o Administración).
• Experiencia de 2 a 3 años analizando datos de RH.
• Dominio avanzado de Excel y Power BI; manejo de bases de datos de Capital Humano.
• Conocimiento deseable de SQL, Oracle HCM o sistemas de RH.
• Perfil proactivo, estratégico y orientado a mejoras.

Responsibilities

• Analizar indicadores de RH como rotación, headcount, ausentismo y reclutamiento.
• Desarrollar y administrar dashboards en Power BI.
• Integrar y depurar bases de datos de Capital Humano.
• Automatizar reportes.
• Generar insights y recomendaciones basadas en datos.
• Participar en proyectos de transformación digital y Oracle HCM.

Skills

Análisis de datos de RH

Excel avanzado

Education

Licenciatura en Actuaría, Economía, Ingeniería, Matemáticas o Administración o afín

Tools

Power BI

SQL

Oracle HCM

Job description

En Sears buscamos un People Analytics que transforme datos de Recursos Humanos en información estratégica para la toma de decisiones.

No buscamos a alguien que solo genere reportes, sino a un perfil analítico con iniciativa, capaz de identificar tendencias, construir escenarios, proponer métricas y generar recomendaciones para Capital Humano.

Responsabilidades

• Análisis de indicadores de RH: rotación, headcount, cobertura, ausentismo, reclutamiento y retención.
• Desarrollo y administración de dashboards en Power BI.
• Integración y depuración de bases de datos de Capital Humano.
• Automatización de reportes.
• Generación de insights y propuestas basadas en datos.
• Participación en proyectos de transformación digital y adopción de Oracle HCM.

Requisitos

• Licenciatura en Actuaría, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Administración o afín.
• Experiencia de 2 a 3 años analizando datos de Recursos Humanos.
• Manejo avanzado de Excel y Power BI u otra herramienta de datos/ base de datos.
• Experiencia trabajando con indicadores de RH y bases de datos de Capital Humano.
• Deseable conocimiento de SQL, Oracle HCM o sistemas de RH.
• Perfil proactivo, estratégico y orientado a propuestas de mejora.

Ofrecemos

• Contratación directa por la empresa.
• Prestaciones de ley y superiores.
• Desarrollo profesional en proyectos estratégicos de Capital Humano.
• Participación en iniciativas de People Analytics y transformación digital.