Analista de compensaciones San Martin Obispo

Dicka Logistics; General Escobedo; Presencial; MXN 201.000 - 290.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Dicka Logistics en Cuautitlán Izcalli busca un Analista Jr. de Compensaciones para transformar información salarial y de mercado en análisis que guíen decisiones de RR.HH. El rol implica trabajar con datos y generar insights para una estructura de compensación competitiva.

Se valora experiencia en benchmarking, elaboración de tabuladores y reportes ejecutivos; se requiere Excel intermedio/avanzado y manejo de bases de datos para apoyar la toma de decisiones.

Formación

• Experiencia en benchmarking salarial y de prestaciones.
• Análisis y comparación de puestos contra mercado.
• Investigación de sueldos, prestaciones y tendencias de compensación.
• Elaboración y actualización de tabuladores salariales.
• Análisis de equidad interna y competitividad externa.
• Manejo de bases de datos y elaboración de reportes ejecutivos.

Responsabilidades

• Transformar información salarial y de mercado en análisis que apoyen la toma de decisiones de RR.HH.
• Contribuir al desarrollo de una estructura de compensación competitiva, equitativa y sostenible.
• Elaborar reportes ejecutivos y dashboards para la dirección.

Conocimientos

Análisis de información

Benchmarking salarial

Manejo de bases de datos

Excel intermedio/avanzado

Elaboración de reportes ejecutivos

Herramientas

Encuestas salariales

Modelos de datos

Descripción del empleo

¡Estamos buscando talento para nuestro equipo de Compensaciones en la zona de Cuautitlán Izcalli, Estado de Mexico!

Si te apasiona el análisis de información, los estudios de mercado y quieres desarrollarte profesionalmente en el área de Compensaciones, esta oportunidad puede ser para ti.

Vacante: Analista Jr. de Compensaciones

Buscamos una persona analítica, organizada y con interés en construir estrategias de compensación basadas en información de mercado.

Qué buscamos?

• Experiencia realizando benchmarking salarial y de prestaciones.
• Análisis y comparación de puestos contra mercado.
• Investigación de sueldos, prestaciones y tendencias de compensación.
• Elaboración y actualización de tabuladores salariales.
• Análisis de equidad interna y competitividad externa.
• Manejo de bases de datos y elaboración de reportes ejecutivos.
• Excel intermedio/avanzado.
• Deseable conocimiento de encuestas y estudios salariales.

El reto del puesto

Transformar información salarial y de mercado en análisis que apoyen la toma de decisiones de Recursos Humanos, contribuyendo al desarrollo de una estructura de compensación competitiva, equitativa y sostenible.

Zona de trabajo

Cuautitlán Izcalli, Estado de México

Si tienes experiencia en benchmarking de compensaciones y quieres seguir desarrollándote en esta especialidad, queremos conocerte.