Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional

Elitech; San Miguel Coatlinchán; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de recursos humanos busca un Analista de Capacitación y Desarrollo Organizacional. Esta posición es clave para fomentar el talento y el crecimiento dentro de la organización, asegurando que los nuevos colaboradores reciban una bienvenida adecuada y la capacitación necesaria. Las responsabilidades incluyen la elaboración de materiales de capacitación, la gestión de evaluaciones y el análisis de resultados. Si tienes habilidades en liderazgo, comunicación y un enfoque en resultados, esta es tu oportunidad para contribuir al bienestar y desarrollo del personal en un entorno dinámico y colaborativo.

Servicios

Prestaciones de Ley

Horario flexible

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar o actividades afines.
• Conocimientos en Ley Federal del Trabajo y planes de capacitación.

Responsabilidades

• Brindar el proceso de onboarding a los nuevos ingresos y coordinar capacitación.
• Elaborar material para cursos de capacitación y aplicar evaluaciones.

Conocimientos

Servicio al Cliente

Comunicación e Influencia

Liderazgo

Trabajo en equipo

Enfoque a resultados

Negociación

Manejo de conflictos

Educación

Licenciatura en Pedagogía

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración de Empresas

Herramientas

Plataformas de capacitación

NOM - 035

Descripción del empleo

Vacante para la empresa Empleo para todos en Huexotla -Texcoco, Estado de México

ANALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Requisitos

• Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Administración de Empresas o afín
• Experiencia mínima de 1 año en puesto similar o actividades afines
• Experiencia en trámite de DC3

Actividades

• Brindar el proceso de onboarding a los nuevos ingresos (bienvenida, capacitación inicial, kit de bienvenida, etc.)
• Elaborar material para cursos de capacitación
• Aplicar evaluaciones de capacitación
• Análisis de resultados de capacitación
• Actualización y levantamiento de perfiles de puesto
• Revisión y actualización de las políticas institucionales
• Levantamiento de encuesta de clima organizacional y análisis de sus resultados
• Actualización de los organigramas
• Realización de evaluaciones 360
• Generación de carpeta de NOM 035
• Garantizar que nuevos ingresos y colaboradores cuenten con sus herramientas de trabajo
• Coordinar cursos internos y externos de capacitación
• Plan de capacitación anual de la empresa
• Gestión del plan de bienestar
• Realizar dinámicas de integración para el personal

Conocimientos

• Planes de Capacitación
• Ley Federal del Trabajo
• Planes de reconocimiento
• Plataformas de capacitación
• NOM - 035

Habilidades

• Servicio al Cliente
• Comunicación e Influencia
• Liderazgo
• Trabajo en equipo
• Enfoque a resultados
• Negociación
• Manejo de conflictos

Ofrecemos

• Horario de L - V 8 a 5 y Sábado de 8 a 1
• Sueldo $15,000
• Prestaciones de Ley

Nivel De Educación Deseada

Superior - titulado

Nivel De Experiencia Deseada

Nivel Medio

Función Departamental

Recursos humanos

Industria

Recursos Humanos