Analista de capacitación

MC MICROCOMPUTACION SA DE CV; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector de la microcomputación busca un especialista en capacitación para diseñar e implementar programas que fortalezcan las habilidades de su equipo. Este rol clave implica la gestión de la formación, desde la identificación de necesidades hasta la ejecución de cursos y talleres. Se valorará la experiencia en desarrollo organizacional y la capacidad de motivar a los colaboradores. La compañía ofrece un ambiente dinámico y un paquete de beneficios atractivo, incluyendo bonos por asistencia y puntualidad. Si te apasiona el desarrollo del talento humano, esta es tu oportunidad.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Bono de asistencia

Bono de puntualidad

Seguro de vida

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en capacitación y desarrollo de personal.
• Capacidad para impartir cursos y facilitar sesiones de capacitación.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar programas de capacitación para colaboradores.
• Coordinar logística y supervisar la formación continua.

Conocimientos

Capacitación y desarrollo organizacional

Comunicación efectiva

Manejo de grupos

Técnicas de motivación

Educación

Licenciatura en Psicología Organizacional

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Herramientas

DISC

RITT

Modelo Herrmann

Descripción del empleo

Objetivo:

Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación para mejorar las habilidades y conocimientos de los colaboradores de la organización.

Ofrecemos:

·Sueldo competitivo

·Prestaciones de ley

·Bono de asistencia

·Bono de puntualidad

·Seguro de vida

Actividades:

Gestión, seguimiento y ejecución de los programas de capacitación.

Supervisar la formación continua de los puestos.

Aplicar evaluaciones, pruebas y análisis de desempeño en procesos de desarrollo.

Mantener actualizados los registros y expedientes de capacitación.

Identificar áreas de oportunidad y necesidad para la creación del formato de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC)

Elaborar material para cursos y capacitaciones.

Elaboración de Manuales de capacitación

Coordinador cursos internos y externos de capacitación

Coordinar y gestionar la logística de la aplicación de las capacitaciones y cursos

Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de la capacitación con los objetivos organizacionales.

Impartir capacitaciones a los colaboradores de la empresa

Requisitos:

Licenciatura Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos

Experiencia mínima de 1 año en capacitación y desarrollo de personal

Conocimientos:

Conocimientos en capacitación y desarrollo organizacional

Desarrollo y aplicación del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación (DNC).

Elaboración de material didáctico y manuales de capacitación.

Planificación y ejecución de cursos internos y externos.

Coordinación logística de capacitaciones.

Aplicación de pruebas, encuestas y métricas de aprendizaje.

Interpretación de resultados para mejora continua.

Métodos de seguimiento y feedback de colaboradores.

Capacidad para impartir cursos y facilitar sesiones de capacitación.

Manejo de grupos y técnicas de motivación.

Comunicación efectiva y desarrollo de estrategias de difusión interna.

Herramientas como DISC, RITT y Modelo Herrmann para identificar perfiles de aprendizaje.