Analista de Capacitacin

PEÑAFIEL BEBIDAS, S.A. DE C.V; San Nicolás de los Garza; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de alimentos y bebidas busca un Analista de Capacitación para coordinar programas de formación y garantizar el cumplimiento de normas. Esta posición ofrece un ambiente de trabajo excelente y oportunidades de desarrollo profesional. El candidato ideal debe tener una licenciatura en áreas relacionadas y experiencia previa en capacitación. Se valorará la movilidad y la capacidad de autogestión. Si buscas estabilidad laboral y un lugar donde tu contribución marque la diferencia, esta es tu oportunidad.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley

Estabilidad laboral

Excelente ambiente de trabajo

Formación

• Licenciatura en áreas relacionadas y 1 a 1.5 años de experiencia en capacitación.
• Movilidad y disponibilidad para viajar en la región.

Responsabilidades

• Coordinar y administrar programas de capacitación para el área Comercial.
• Garantizar el control documental y la efectividad de la capacitación.

Conocimientos

Autogestión

Orientación a resultados

Servicio al cliente

Colaboración

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Pedagogía

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Comunicación

Descripción del empleo

Sueldo: $15,000 MXN - $16,000 MXN Mensual
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración de oficina
Localidad: México-Nuevo León-San Nicolás de los Garza
Sector: Alimentos y Bebidas
Giro: Bebidas (Alimentos y Bebidas)
Tipo de contratación: Tiempo completo - Permanente
Número de oferta: 20263054

Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel, una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Capacitación.

Responsabilidades:

1. Programas y Planes de Capacitación: Coordinar y administrar los programas específicos de capacitación para el área Comercial; 100% de cumplimiento al plan anual establecido y vigente para la organización.
2. Agenda de Capacitación: Implementar y/o ejecutar las actividades, acciones, sesiones de capacitación previstas según los programas del área Comercial.
3. Evaluación de las Competencias del Personal: Garantizar los procesos de acreditación vinculados a los programas de capacitación del área Comercial (diseño instruccional, evaluación, certificación de colegas, etc.).
4. Control Documental: Asegurar al 100% el control documental de las evidencias generadas a través de todos los eventos de capacitación realizados.
5. Control Electrónico: Generar el cálculo de cumplimientos y controles de asistencia de acuerdo con las especificaciones establecidas para este proceso.
6. Indicadores de Negocio: Verificar la efectividad de la capacitación conforme a la periodicidad requerida por las funciones o sistemas partícipes de los procesos de capacitación.
7. Auditorías: Soportar los procesos de auditorías existentes, en total cumplimiento de las normas y/o sistemas de gestión que rigen para Grupo Peñafiel.
8. Gestión STPS: Administrar los procesos inherentes a capacitación y adiestramiento regulados por Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), asegurando el cumplimiento a los requerimientos legales.
9. Identificar necesidades de capacitación: Identificar y atender necesidades de entrenamiento específicas fuera del plan de capacitación en coordinación con el Coordinador de capacitación y/o Gerencia Asociada de Capacitación.

Perfil Requerido:

1. Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, Administración, Comunicación. (titulado o pasante).
2. 1 a 1.5 años de experiencia en funciones de Capacitación como analista de capacitación y/o prácticas profesionales.
3. Experiencia como Instructor trabajando con equipos operativos.
4. Movilidad y disponibilidad para viajar (tendrá base en Monterrey pero atenderá al resto de las operaciones de la Región).
5. Preferentemente con experiencia en funciones de capacitación o formación de personal.

Habilidades o Competencias:

1. Autogestión
2. Orientación a resultados
3. Servicio al cliente
4. Colaboración

Ofrecemos:

1. Sueldo competitivo
2. Prestaciones superiores a las de la ley
3. Estabilidad laboral
4. Excelente ambiente de trabajo

Grupo Peñafiel es una compañía incluyente; todas las personas, sin importar su etnia, edad, ideología, orientación sexual, o capacidades diferentes, tendrán los mismos derechos a ser contratados. Nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía.