Analista de Capacitación

OPmobility; Apodaca; On-site; MXN 350,000 - 520,000; Full time

Job summary

OPmobility SE en Apodaca, Nuevo León, busca un profesional para coordinar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo. El candidato ideal aportará experiencia en la industria automotriz y conocimiento del estándar IATF 16949, gestionando entrenamientos corporativos y seguimiento de indicadores.

La posición implica apoyar auditorías regulatorias y de clientes, mantener actualizadas las bases de datos de sistemas y coordinar entrenamientos para la implementación de nuevos sistemas.

Qualifications

• Licenciatura o Ingeniería concluida.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en industria automotriz.
• Experiencia trabajando bajo estándar IATF:16949.

Responsibilities

• Dar soporte mensual a los sistemas (Kiosko, Entrenamiento, Certificación, PCS, DNC).
• Dar seguimiento a la ejecución del Plan Anual de Capacitación.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos en las salas de entrenamiento.
• Monitorear y elaborar el Daily Scorecard de Entrenamiento.
• Gestionar y enviar la información relacionada con programas de capacitación y adiestramiento ante la STPS.
• Dar seguimiento a los Programas Corporativos de capacitación.
• Desarrollar entrenamientos corporativos y locales conforme a las necesidades internas.
• Actualizar bases de datos para la correcta alimentación de los sistemas.
• Coordinar y preparar entrenamientos para la implementación de nuevos sistemas.
• Apoyar en eventos mediante sistemas de registro de empleados.
• Implementar el Plan Semillero de Personal Técnico.
• Proporcionar soporte durante auditorías regulatorias y de clientes.

Skills

Capacitación y entrenamiento

Gestión de proyectos

Education

Licenciatura o Ingeniería concluida

Job description

¿Ansioso de retos? Únase a un grupo con la innovación en su corazón y contribuya a la revolución del automóvil.

OPmobility es proveedor líder mundial de soluciones innovadoras para una única, segura y más sostenible experiencia de movilidad. La innovación es el impulsor desde su creación, el Grupo desarrolla y produce sistemas exteriores inteligentes, personaliza módulos complejos, sistemas de iluminación, sistemas de energía limpia y soluciones de electrificación para todos los fabricantes. Con 11,4 billones de € de ingresos en 2023 y una red global de 152 plantas y 40 centros de I+D, OPmobility confía en sus 40.500 empleados para alcanzar los retos de la transformación de la movilidad

La división de Lighting de OPmobility cubre completamente la cadena de valor de iluminación, incluyendo los faros, la iluminación tradicional a productos inteligentes y de alta funcionalidad. La división desarrolla soluciones interiores y exteriores que permiten una mayor libertad de diseño, mayor seguridad y asistencia al conductor.

¿Nuestra ambición? Proporcionar a los fabricantes de automóviles equipos y soluciones de vanguardia para desarrollar el coche limpio y conectado del futuro.

Responsabilidades Principales

• Dar soporte mensual a los sistemas (Kiosko, Entrenamiento, Certificación, PCS, DNC), asegurando su correcto funcionamiento y realizando ajustes a los reportes generados.
• Dar seguimiento a la ejecución del Plan Anual de Capacitación.
• Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos en las salas de entrenamiento.
• Monitorear y elaborar el Daily Scorecard de Entrenamiento.
• Gestionar y enviar la información relacionada con programas de capacitación y adiestramiento ante la STPS.
• Dar seguimiento a los Programas Corporativos de capacitación.
• Desarrollar entrenamientos corporativos y locales conforme a las necesidades internas de la organización.
• Actualizar bases de datos para la correcta alimentación de los sistemas.
• Coordinar y preparar entrenamientos para la implementación de nuevos sistemas.
• Apoyar en eventos mediante sistemas de registro de empleados.
• Implementar el Plan Semillero de Personal Técnico.
• Proporcionar soporte durante auditorías regulatorias y de clientes.

Perfil Requerido

• Licenciatura o Ingeniería concluida.
• Mínimo 3 años de experiencia en puestos similares, preferentemente en industria automotriz.
• Experiencia trabajando bajo estándar IATF:16949

Como empresa responsable, OPmobility presta especial atención a la diversidad y la igualdad dentro de sus equipos y el Grupo se compromete a tratar todas las solicitudes de empleo por igual.