Analista de Atracción de Talento Sr.

Mixup; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una prestigiosa empresa de retail en Ciudad de México busca un Analista de Atracción de Talento Sr. para ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras que conecten personas con soluciones de calidad. Se requieren 5 años de experiencia en un puesto similar y conocimiento en reclutamiento masivo. Ofrecemos un sueldo competitivo, incentivos y un ambiente colaborativo.

Servicios

Sueldo competitivo + incentivos

Prestaciones superiores de ley

Descuentos con las marcas del grupo

Oportunidad de desarrollo y crecimiento

Ambiente colaborativo

Formación

• Mínimo de 5 años de experiencia en puesto similar, preferentemente en sector Retail.
• Experiencia en reclutamiento multicanal y por objetivos.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente.

Responsabilidades

• Ejecutar estrategias de búsqueda para atraer talento operativo.
• Colaborar con gerentes para identificar necesidades del puesto.
• Realizar entrevistas iniciales y mantener comunicación con candidatos.

Conocimientos

Estrategias de búsqueda innovadoras

Reclutamiento masivo

Manejo de plataformas de evaluación psicométrica

Comunicación efectiva

Proactividad y trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

En TechPeople nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento, por eso mismo ¡te estamos buscando!

Como Analista de Atracción de talento Sr. serás responsable de ejecutar diversas estrategias de atracción de talento a nivel nacional; buscamos transformar vidas al conectar a las personas con soluciones de calidad y una de las marcas más prestigiosas del mundo.

Responsabilidades

- Ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras y efectivas para atraer talento operativo (ATC, soporte técnico, ventas) utilizando diversas fuentes de reclutamiento.
-Levantamiento de perfil con gerentes contratantes y colaborar con ellos para identificar las necesidades específicas del puesto.
-Realizar entrevistas iniciales y por competencias
-Mantener comunicación constante con candidatos y colaboradores para un proceso de reclutamiento eficiente.
-Manejo de plataformas de evaluación psicométrica.
-Llevar a cabo el proceso de contratación del personal.

Requisitos

-Lic. en Psicología, RH o afín (pasante o titulado)
-Experiencia mínima de 5 años en puesto similar, de preferencia en sector Retail.
-Experiencia realizando reclutamiento masivo
-Manejo de estrategias de atracción multicanal (bolsas de empleo, ferias, referidos, búsquedas (hunting), reclutamiento de campo (scouting), redes sociales, etc.).
-Actitud de servicio, enfoque en resultados, proactividad, trabajo en equipo y excelente capacidad de comunicación.
-Acostumbrado a trabajar por objetivos
-Disponibilidad para trabajar de manera presencial

Ofrecemos

-Sueldo competitivo + incentivos
-Prestaciones superiores de ley
-Descuentos con las marcas del grupo
-Oportunidad de desarrollo y crecimiento
-Ambiente colaborativo

Si estás interesado y cubres con el perfil, te invitamos a postularte y registrar tus datos.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
5 años de experiencia
Palabras clave: analyst, talent, talento, senior, sr