Analista de Atracción de Talento CI (TEMPORAL)

OXXO; San Dionisio Ocotepec; A distancia; MXN 200,000 - 400,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una importante empresa en México busca un ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN temporal para realizar la atracción y contratación de personal. Esta posición ofrece modalidad de trabajo Home Office y requiere conocimientos en Microsoft Excel y redes sociales. Los postulantes deben tener una licenciatura en Administración y habilidades en orientación al cliente. Se promueve un balance laboral-personal con esquemas flexibles.

Servicios

Esquemas flexibles de trabajo

Trabajo en modalidad Home Office

Formación

• Título/Cédula en Administración o carrera afín es requerido.
• Conocimientos en Microsoft Office Excel a nivel medio.
• Habilidades en orientación al cliente y organización.

Responsabilidades

• Diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnóstico local.
• Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma.
• Monitorear la atracción y gestión de candidatos.

Conocimientos

Orientación al cliente

Organización y Ejecución

Relaciones Efectivas

Educación

Licenciatura en Administración o carrera afín

Herramientas

Microsoft Office Excel

Medios digitales

Redes Sociales

Descripción del empleo

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: ANALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN (Temporal/Cubre Incapacidad)

Nombre Posición Jefe Directo: COORDINADOR CENTRO DE RECLUTAMIENTO

Nivel: CONTRIBUIDOR INDIVIDUAL

Ubicación: NACIONAL, MX

Misión del Puesto

Ejecutar el proceso de Atracción y Contratación de personal administrativo y operativo, asegurando el apego al perfil requerido a través de la aplicación de los filtros y metodología definida por el Centro de Reclutamiento.

Principales Responsabilidades

• Diseñar la estrategia de atracción de personal según diagnóstico local, acorde a las necesidades y contexto del negocio para reclutar talento de acuerdo al perfil target.
• Realizar el proceso de Atracción, Selección y Contratación de Personal alineado a las políticas y procedimientos establecidos.
• Asegurar la Contratación de Personal en tiempo y forma en sinergia con los integrantes del Centro de Reclutamiento y Administración de Personal, e integrar el expediente digital de personal.
• Monitorear la atracción de candidatos desde diferentes fuentes, así como gestionar los mismos.
• Cumplir y promover los procesos y rituales de cultura de la Compañía.

Decisiones Relevantes

• Elegir eventos y métodos de atracción acordes a las necesidades.
• Revocar el proceso de contratación de candidatos que no aprueben alguno de los filtros de RyS definidos.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Administración o carrera afín (TÍTULO/CÉDULA).
• Conocimientos y herramientas específicas:
• Microsoft Office Excel – Nivel Medio
• Medios digitales
• Redes Sociales
• Habilidades y competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución, Relaciones Efectivas.
• Modalidad de trabajo: Home Office.

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!

Promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo.

En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente, sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.