Analista de Atraccion de Talento

Neolpharma SA de CV; Toluca; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa farmacéutica mexicana en Toluca busca un Analista de Atracción de Talento para un puesto temporal por incapacidad. Esta posición implica la publicación de vacantes, entrevistas y seguimiento del proceso de selección. Se requieren habilidades en reclutamiento, comunicación y manejo de herramientas digitales, junto con una licenciatura en Psicología o Administración.

Servicios

Prestaciones superiores a la ley

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Comedor subsidiado

Estacionamiento

Excelente ambiente laboral

Aprendizaje continuo

Formación

• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
• Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Publicar vacantes y realizar filtros curriculares.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas.
• Elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Enfoque a resultados

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Herramientas

Excel

LinkedIn

OCC

Indeed

Descripción del empleo

En Psicofarma, empresa mexicana líder en el sector farmacéutico, seguimos creciendo y buscamos personas apasionadas por el talento humano.

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Vacante: Analista de Atracción de Talento (cobertura por incapacidad)

Ubicación: Toluca

Modalidad: Presencial

Horario: Tiempo completo

Tipo de contrato: Temporal por cobertura de incapacidad

Responsabilidades

• Publicar vacantes y realizar filtros curriculares en diferentes plataformas
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas
• Coordinar entrevistas con líderes de área y seguimiento al proceso de selección
• Elaborar reportes de avance y métricas de reclutamiento
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso
• Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento
  
  

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín
• Mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento operativo y administrativo
• Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
• Manejo de Excel y plataformas de reclutamiento (OCC, LinkedIn, Indeed, etc.)
• Habilidades de comunicación, organización y enfoque a resultados
  
  

Prestaciones y Beneficios Adicionales

• Contratación temporal por cobertura de incapacidad
• Prestaciones superiores a la ley
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Comedor subsidiado
• Estacionamiento
• Excelente ambiente laboral y aprendizaje continuo