Analista de atracción de talento

Energyza; Mérida; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de eficiencia energética busca un Analista de Atracción de Talento en Mérida, Yucatán. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en el área, gestionando entrevistas y evaluaciones psicométricas. Se ofrece un puesto a tiempo completo con modalidad híbrida y prestaciones superiores a la ley.

Servicios

Vales de Despensa

Fondo de Ahorro

Bono de puntualidad y asistencia

Celular corporativo

Formación

• Mínima de 2 años de experiencia en Atracción de Talento.
• Experiencia en entrevistas iniciales y profundas.
• Aplicación de evaluaciones psicométricas y elaboración de reportes.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas a candidatos.
• Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas.
• Gestionar y analizar datos de atracción de talento.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Enfoque a la calidad

Orientación a resultados

Proactividad

Organización

Educación

Licenciatura/Ingeniería en Psicología o afín

Herramientas

Excel nivel Intermedio

Descripción del empleo

Overview

En Energyza somos especialistas en eficiencia energética, aplicando tecnología de calidad, conocimientos e innovación en ahorro energético, trabajando con empresas que buscan un cambio positivo en el medio ambiente y reducir sus costos operativos.

Queremos que te unas a nuestro equipo como: Analista de Atracción de Talento.

Perfil solicitado

Perfil solicitado: Licenciatura/Ingeniería en: Psicología; Psicología Organizacional; Administración con enfoque en Gestión de Recursos Humanos; Industrial, o afín al área de Gestión de Capital Humano.

Experiencia

1. Mínima de 2 años de experiencia comprobable en funciones de Atracción de Talento para puestos Administrativos y/o Especialistas, deseable en empresas del sector de energía y/o proyectos de ingeniería energética.
2. Entrevistas iniciales, profundas, por competencias.
3. Aplicación e interpretación de evaluaciones psicométricas a candidatos; elaboración de reportes.
4. Medios y fuentes efectivas de Atracción de Talento. Plataformas y herramientas digitales.
5. Gestión y análisis de datos; elaboración de reportes de indicadores.

Conocimientos técnicos

• Ciclo integral de Atracción de Talento.
• Estrategias de Atracción de Talento y Marca Empleadora.
• Evaluación por Competencias.
• Excel nivel Intermedio (se realiza evaluación práctica).
• LFT.

Competencias

• Comunicación efectiva
• Enfoque a la calidad
• Orientación a resultados
• Proactividad
• Organización

Tipo de puesto

Tiempo completo. Modalidad híbrida: Home Office y trabajo en oficina. Jornada laboral de lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hrs.

Ofrecemos

Prestaciones superiores a la Ley: Vales de Despensa, Fondo de Ahorro, Bono de puntualidad y asistencia, celular corporativo, entre otros.

Indispensable

Radicar en Mérida, Yucatán.