Analista Controller Social Media

Chopo; Ciudad de México; Remote; MXN 300,000 - 480,000; Full time

Job summary

Chopo busca un Analista Controller Social Media para monitorear y evaluar el desempeño de las estrategias en redes sociales de la organización. El/la candidato/a realizará seguimiento de KPIs, elaborará reportes y propondrá mejoras que apoyen los objetivos de comunicación y marketing digital.

Colaborará con marketing, comunicación y contenido para asegurar la alineación de campañas y publicaciones con las metas estratégicas.

Qualifications

• Análisis de redes sociales y monitoreo de campañas para medir desempeño.
• Conocimiento de métricas digitales y KPI relevantes para redes.
• Elaboración de dashboards y reportes de resultados.
• Capacidad de interpretación de datos y generación de insights.
• Organización, atención al detalle y orientación a resultados.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo con marketing y contenidos.

Responsibilities

• Monitorear y analizar el desempeño de publicaciones y campañas en redes sociales.
• Elaborar reportes periódicos sobre alcance, interacción, crecimiento de audiencia y conversiones.
• Dar seguimiento a KPIs de las distintas plataformas digitales.
• Identificar tendencias y oportunidades para mejorar estrategias de contenido.
• Evaluar resultados de campañas y proponer acciones para optimizar rendimiento.
• Colaborar con marketing y comunicación para planificar y hacer seguimiento de estrategias.
• Supervisar cumplimiento de objetivos y calendarios de publicación.
• Analizar la competencia y elaborar reportes comparativos.
• Utilizar herramientas como Meta Business Suite, Google Analytics y plataformas de gestión.
• Presentar informes ejecutivos con hallazgos y recomendaciones.

Skills

Análisis de redes sociales

Métricas digitales

Dashboards

Trabajo en equipo

Tools

Meta Business Suite

Google Analytics

Plataformas de gestión de redes

Job description

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Buscamos un Analista Controller Social Media responsable de monitorear, analizar y evaluar el desempeño de las estrategias digitales implementadas en las diferentes plataformas de redes sociales de la organización.

La persona seleccionada será responsable de dar seguimiento a los principales indicadores de rendimiento (KPIs), elaborar reportes de resultados e identificar oportunidades de mejora que contribuyan al cumplimiento de los objetivos de comunicación, posicionamiento de marca y marketing digital.

Asimismo, colaborará con los equipos de marketing, comunicación y contenido para garantizar que las campañas y publicaciones se encuentren alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa, proporcionando información relevante para la toma de decisiones y la optimización de recursos.

Años de experiencia

De 2 a 3 años de experiencia en análisis de redes sociales, marketing digital, monitoreo de campañas o puestos similares.

Actividades principales

Monitorear y analizar el desempeño de las publicaciones y campañas en redes sociales.

Elaborar reportes periódicos sobre indicadores de alcance, interacción, crecimiento de audiencia y conversiones.

Dar seguimiento a los KPIs establecidos para las diferentes plataformas digitales.

Identificar tendencias, comportamientos de usuarios y oportunidades de mejora en las estrategias de contenido.

Evaluar los resultados de campañas digitales y proponer acciones para optimizar su rendimiento.

Colaborar con los equipos de marketing y comunicación en la planificación y seguimiento de estrategias digitales.

Supervisar el cumplimiento de objetivos y calendarios de publicación.

Analizar el comportamiento de la competencia y elaborar reportes comparativos.

Utilizar herramientas de análisis como Meta Business Suite, Google Analytics y plataformas de gestión de redes sociales.

Presentar informes ejecutivos con hallazgos, resultados y recomendaciones para la toma de decisiones.

Conocimientos y habilidades

Manejo de herramientas de análisis y monitoreo de redes sociales.

Conocimiento de métricas digitales y estrategias de marketing.

Elaboración de dashboards y reportes de resultados.

Capacidad de análisis e interpretación de datos.

Organización, atención al detalle y orientación a resultados.

Comunicación efectiva y trabajo en equipo.