ANALISTA ATRACCION DE TALENTO MTY

FEMSA Comercio; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

FEMSA Comercio busca un Analista de Atracción de Talento para gestionar el reclutamiento y selección de personal. La posición incluye responsabilidades como el seguimiento de contrataciones y la participación en ferias de empleo. Se requiere experiencia en reclutamiento masivo y una licenciatura en áreas relacionadas.

Formación

• Experiencia de 1 año en reclutamiento masivo.
• Capacidad para gestionar procesos de selección eficientes.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de captación y selección de personal.
• Administrar el reclutamiento masivo en sitios estratégicos.
• Publicar en fuentes digitales y dar seguimiento a contrataciones.

Conocimientos

Manejo de Paqueteria Office

Plataformas digitales

Educación

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín

Descripción del empleo

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En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 320 mil personas en los 13 países donde tenemos presencia.

Nombre Posición: Analista de Atracción de Talento.

Misión del puesto

Gestionar los procesos de captación, selección, contratación y manejo de expedientes con el objetivo de garantizar un estricto proceso de reclutamiento y selección para incorporar al recurso humano.

• Gestionar reclutamiento Masivo o trabajo de campo en lugares estratégicos internos o externos con el objetivo de lograr una captación de candidatos superior a la estimada en las fuentes de reclutamiento anteriores.
• Administrar el proceso de reclutamiento y selección.
• Publicar en todas las fuentes de captación virtuales o digitales.
• Seguimiento a contrataciones de personal.
• Seguimiento de vacantes con agencias de reclutamiento.
• Administración y seguimiento de expedientes para áreas de RH y Gestión.
• Gestionar y participar en Ferias de Empleo acorde a la industria para captación de candidatos.
• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología o afín.
• Manejo de Paqueteria Office y Plataformas digitales.
• Experiencia 1 año en reclutamiento masivo.

Sabemos que desarrollar el talento de nuestros colaboradores es la mejor manera de generar valor, por eso en FEMSA construimos un entorno laboral inclusivo, diverso y global para formar los mejores colaboradores, líderes y personas.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.