Almacenista

Sanmina; Región Centro; On-site; MXN 100,000 - 145,000; Full time

Job summary

Sanmina Corporation en México, región Centro, busca un Almacenista para mantener la veracidad de los inventarios de materia prima y asegurar los flujos de materiales para la producción.

Se requiere experiencia en recibo, embarques y almacenaje, conocimiento de FIFO, Oracle y manejo de montacargas. Con o sin ISO13485 según proyecto, se espera disponibilidad para planta.

Qualifications

• Conocimientos de surtido de material y FIFO para control de inventarios.
• Experiencia en recibo, embarques y almacenaje.
• Conocimiento de Oracle para gestión de datos.
• Manejo seguro de montacargas y equipos de almacén.
• Conocimiento de normas ISO13485 para proyectos médicos.

Responsibilities

• Descargar el material en el sistema.
• Realizar 5's y mantener orden en almacén.
• Surtir material correctamente.
• Realizar recibo de material e ingresos en órdenes de compra.
• Ubicar el material y realizar conteos cíclicos.
• Hacer embarques de material y producto terminado.

Skills

Surtido de material

FIFO

Trabajo en equipo

Comunicación

Education

Secundaria o Preparatoria deseable

Tools

Oracle

Montacargas

Job description

Description

SANMINA

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

DATOS GENERALES

Almacenista

Nombre Del Puesto

Business title: Material Handler Material Handler 2 Indirect

Área

Job code: 7512 Almacen

Job Title

Job grade: 5 Direct Exempt

Gerencia

Non Exempt Materiales

Puesto Al Que Reporta

Puestos que le reportan: Supervisor de Almacén N/A LLENADO EXCLUSIVO POR DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL DEL PUESTO

Nivel Mìnimo De Estudios

Secundaria o Preparatoria deseable.

Idioma Ingles

Si _____ NO __X__

Sistemas Computacionales

Microsoft Office
Avanzado
Intermedio
Basico
_____
_____
_____

Experiencia

Nivel del idioma ingles: 1 - 2 años

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Mantener la veracidad de los inventarios de materia prima de Sanmina, asi como realizar los flujos establecidos de los materiales para que se mentenga la produccion continua en las areas de manofactura de la planta.

COMPETENCIAS GENÉRICAS REQUERIDAS

Comunicación

• Comparte información y trabaja cooperativamente con el equipo, siendo flexible y sensible.

Trabajo en equipo

• Sus resultados cumplen satisfactoriamente con las metas y objetivos esperados.

Orientación a resultados

• Responde rápidamente a los problemas de los clientes con soluciones adecuadas.

Enfoque al cliente

• Desarrolla propuestas de solución a los problemas que enfrenta la empresa.

Pensamiento Innovador

• Obtiene información y la analiza para comprender la situación sobre la cual se requiere tomar una decisión.

Toma de decisiones

• Se adapta con versatilidad, eficiencia y velocidad a distintos contextos, situaciones, y personas.

Gestión del cambio

Administración de

NA

Personal

NA

Liderazgo

NA

Negociación

• Organiza el trabajo y administrar adecuadamente los tiempos.

Organización

CAPACITACIÓN O ENTRENAMIENTO PARA EL DESEMPEÑO DE LA POSICION

Conocimiento de la norma ISO13485, cuando se vaya a desempeñar para proyectos médicos.
Nota: Aplica para proyectos médicos, para el resto de las plantas consultar SOP-Q-100701-R

REV. I2

SOP-Q-100716-R

3-Oct-23

SOP-F-400747-R

Verificar su revisión antes de su uso

SANMINA

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS

CONOCIMIENTOS

• Surtido de material (conocimiento de FIFO).

• Oracle.

• Conocimiento de equipo (montacargas).

• Conocimiento en recibo, embarques y almacenaje.

• Manejor de materiales (evitar daños).

RESPONSABILIDADES

FRECUENCIA
Diariamente
Diariamente
Diariamente
Diariamente
Diariamente
Diariamente
Diariamente

• Descargar el material en sistema.

• 5´s

• Surtir material correctamente

• Realizar recibo de material e ingresos en ordenes de compa

• Realizar ubicacaión de material

• Hacer conteos cíclicos en almacén

• Realizar embarques de material y producto terminado.

Nota 1: Las Actividades descritas en la presente Descripción de Puesto son enunciativas mas no limitativas, estando sujetas a las necesidades que surjan en el área de trabajo, sin perder de vista la naturaleza del puesto.

Nota 2: Los niveles de puesto para cada posición se definen con base a la experiencia.

Elaboró

Gerente del Area

Autorizó (RH)

Ricardo Torres González

Firma De Recibido

REV. I2 SOP-Q-100716-R 3-Oct-23 SOP-F-400747-R Verificar su revisión antes de su uso