Supervisor de Almacen

Parker Hannifin; Apodaca; On-site; MXN 234,000 - 357,000; Full time

Job summary

Parker Hannifin busca cubrir una posición de supervisión de almacén en Apodaca, NL, México. El rol implica asignar, supervisar y controlar procesos de surtido, recibo de producto terminado y embarque para clientes, optimizando recursos y cumpliendo políticas de la empresa.

Deberá revisar importaciones y productos terminados, confirmar consistencia entre documentos y stock, reportar variaciones y garantizar la correcta ubicación y preservación de materiales en el almacén de producto terminado.

Qualifications

• Licenciatura o ingeniería concluida.
• Experiencia de 2 años en un rol similar.
• Buen manejo de herramientas de Office.
• Inglés conversacional.

Responsibilities

• Recibir los documentos de importación y boletas de entrada al almacén.
• Revisar las piezas que vienen de importación y/o de fabricación coincidan con lo facturado o con la boleta de entrada al Almacén según sea el caso
• Reportar las variaciones existentes, tanto en documentos como físico.
• Responsable de la entrada de productos terminados al sistema
• Responsable de la correcta ubicación de los productos físico vs sistema.
• Responsable de la preservación de los materiales en el Almacén de Producto Terminado.
• Responsable de la administración de listas de surtido.
• Responsable de que todos los materiales cuenten con el empaque adecuado para su Surtido y embarque.

Skills

Experiencia 2 años

Inglés conversacional

Education

Licenciatura o ingeniería

Tools

Office

Job description

Org Marketing Statement

Parker Hannifin is a Fortune 250 global leader in motion and control technologies and systems. For more than a century the company has been enabling engineering breakthroughs that lead to a better tomorrow.

Are you ready to shape a brighter future?

In Fluid Connectors Division, we play a pivotal role in applications that change our world. We are in almost everything that moves. With our wide range of technologies, we help our customers solve their most complex engineering challenges by living our purpose: enabling engineering breakthroughs that lead to a better tomorrow.
We believe that our team members are our key assets and that a diverse workforce is a driving force to bring our purpose to life. We foster a culture where every team member feels safe, included and empowered.

We all belong, we all matter, and we all make a difference.

Position Summary

Asignar, supervisar y controlar los procesos de surtido, recibo de producto terminado y embarque a todos los clientes, optimizando el recurso humano y material disponible, bajo los procedimientos y políticas de la Empresa con el objetivo de lograr las metas de facturación de la Compañía y la satisfacción del cliente.Supervisar y revisar el material de importación y de fabricación que ingresa al Almacén de Producto Terminado verificando que la cantidad, n° de parte y el estado físico de los productos coincida con los documentos (facturas, boletas y pedimentos)colocándolos en su ubicación asignada para permitir que el surtimiento depiezas sea realizado con rapidez.

Responsibilities

• Recibir los documentos de importación y boletas de entrada al almacén.
• Revisar las piezas que vienen de importación y/o de fabricación coincida con lo facturado o con la boleta de entrada al Almacén según sea el caso
• Reportar las variaciones existentes, tanto en documentos como físico.
• Responsable de la entrada de productos terminados al sistema
• Responsable de la correcta ubicación de los productos físico vs sistema.
• Responsable de la preservación de los materiales en el Almacén de Producto Terminado.
• Responsable de la administración de listas de surtido.
• Responsable de que todos los materiales cuenten con el empaque adecuado para su Surtido y embarque.

Qualifications

• Licenciatura o ingeniería concluida.
• 2 años de experiencia en un rol similar
• Buen manejo de herramientas de Office
• Inglés conversacional

Equal Employment Opportunity

Parker is an equal opportunity employer and does not discriminate on grounds of age, race, religion, ethnic origin, sex, sexual orientation or disability in relation to recruitment and employment.