Almacenista

FEMSA

Banderilla

On-site

MXN 89,000 - 156,000

Full time

46 hours ago
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Job summary

Coca-Cola FEMSA en Veracruz busca un operario de almacén para gestionar el control de existencias, registrar entradas y salidas y gestionar pedidos en SAP. Se requieren buena organización y experiencia en inventarios.

La posición implica asegurar la rotación de materiales, disponibilidad de equipo de seguridad y uniformes para reparto, y colaborar en campañas promocionales dentro de un entorno logístico.

Qualifications

  • Experiencia en control de existencias y almacenes.
  • Conocimiento práctico de SAP para pedidos e inventarios.
  • Buena capacidad de organización y atención al detalle.

Responsibilities

  • Llevar el control de existencias de almacén y registrar entradas y salidas de material.
  • Colocar pedidos de materiales en SAP.
  • Mantener disposición de materiales y rotación adecuada.
  • Realizar inventarios físicos de existencias en el almacén.
  • Asegurar la disponibilidad y control de equipo de seguridad y uniformes para el área de reparto.
  • Ejecutar campañas promocionales.

Skills

Organización
Precisión

Tools

SAP

Job description

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Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

  • Llevar el control de existencias de almacén, así como el registro oportuno de entradas y salidas de material.
  • Colocar pedidos de materiales en sistema SAP.
  • Mantener la disposición de materiales y la adecuada rotación.
  • Realizar inventarios físicos de existencias en el almacén.
  • Asegurar la disponibiliad y control de equipo de seguridad y uniformes para el área de Reparto.
  • Ejecutar el proceso de campañas promocionales.
  • Manejo y control de archivo muerto.

“En Coca-Cola, impulsamos un entorno laboral basado en el
respeto, la inclusión y la equidad. Todas las personas interesadas en
formar parte de nuestro equipo son consideradas bajo criterios objetivos relacionados con su talento, experiencia y capacidades.
Nuestro compromiso es ofrecer procesos de selección transparentes y
justos, promoviendo la igualdad de oportunidades y el desarrollo
profesional en un ambiente donde se valora la diversidad de ideas y
perspectivas.”

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