Aide-soignant (h/f) en EHPAD

Le Grésivaudan - Communauté de communes; Apaseo el Grande; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un EHPAD recherche un(e) Aide-soignant(e) pour intégrer une équipe pluri-professionnelle. Le poste implique des soins aux résidents, un soutien aux activités quotidiennes, et nécessite un diplôme d'état. Des conditions de travail spécifiques sont à prendre en compte, ainsi que des avantages non négligeables.

Servicios

Tickets restaurant avec participation de 60% employeur

Plan de déplacement avec 75% de participation

Participation mutuelle santé labélisée

Prise en charge complète de l’adhésion au CNAS

Formación

• Maîtrise des protocoles d’hygiène et des techniques d’entretien.
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Respect du secret professionnel.

Responsabilidades

• Assurer les soins de prévention et de confort.
• Accompagner les résidents dans les activités quotidiennes.
• Observer et transmettre des données sur l’état de santé des patients.

Conocimientos

Autonomie

Rigueur

Discrétion

Educación

Diplôme d'état d’aide-soignant/e

Descripción del empleo

• Accueil
• Recrutement
• Aide-soignant (h/f) en EHPAD
  
  

Aide-soignant (h/f) en EHPAD

Lieu : EHPAD "Résidence Belle Vallée" - 346 Rue de Bretagne 38190 Froges

Date limite de candidature : 31 juil. 2025

Type d'emploi : Poste Permanent

Filière : Médico-sociale

Cadre d'emplois : Des aides-soignants territoriaux

Catégorie : B

Référence : 038250513000836

Description du poste

Poste à Pourvoir

Dès que possible

Date Limite De Candidature

31 juillet 2025

Type D’emploi

Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type De Recrutement

Permanent

Cadre D’emplois

Des aides-soignants territoriaux – Catégorie B (Filière médico-social)

Lieu De Travail

EHPAD Belle-Vallée 346, rue de Bretagne 38190 Froges

Temps De Travail

Temps complet (37h30 hebdomadaires – congés annuels + Repos compensateur)

Environnement De Travail

Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places dont une Unité Psycho Gériatrique (UPG) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places.

Descriptif De L’emploi

En tant qu’aide-soignant/e, vous faites parti/e d’une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident.

Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d’accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l’autonomie, et prévenez de toute évolution de santé.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de l’EHPAD et du cadre de santé, vous serez chargé/e d’assurer :

• L’accueil, l’information, l’accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide,
• Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité,
• L’aide et l’accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) au regard de l’autonomie de la personne,
• L’aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage,
• L’observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,
• La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,
• L’aide de l'infirmier dans la réalisation des soins,
• L’entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
• L’entretien du matériel de soins et la gestion des stocks de matériels,
• L’accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents,
• La réalisation d'animations à destination des résidents.
  
  

Spécificités Du Poste

Travail 1 week-end sur 2,

Bonne condition physique (port de charges, station debout etc).

Rémunération

Salaire minimum de 1836.19€ brut (1er échelon) + 370 € brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238.22 € brut prime SEGUR + 118 € brut prime Grand-âge.

Soit un minimum de 2 267,42 euros net.

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
  
  

Profil recherché

Profil Demandé

Diplôme d’état d’aide-soignant/e ;

Maîtrise des protocolesd’hygiène lors des soins, des techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel, des techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients ;

Autonomie et travail d’équipe ;

Sens de l’organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel.

Vaccins Obligatoires

DTP, Hépatite B.

Fiche de l'offre (PDF - 99.92 Ko)

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