Agente Inmobiliario

GP Vivienda; San Pedro Garza García; In loco; MXN 134.000 - 268.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GP Vivienda está buscando un Agente Inmobiliario de Campo para prospectar clientes interesados en comprar vivienda y generar un flujo continuo de oportunidades de venta. La función implica el primer contacto con prospectos, identificar intereses y promover las propiedades disponibles con un enfoque proactivo y profesional.

El candidato debe gestionar relaciones con prospectos, calificar oportunidades y mantener registros precisos en Salesforce, priorizando urgencias de compra y manteniendo

Competenze

• Comunicación clara, persuasiva y adaptada al cliente.
• Enfoque constante en entender necesidades del cliente y ofrecer residencias adecuadas.
• Capacidad para tomar la iniciativa y generar oportunidades de venta.
• Competencia en usar redes sociales y plataformas para promover propiedades.

Mansioni

• Prospectar y generar prospectos interesados en compra de viviendas (0–5 meses).
• Realizar al menos 10 interacciones diarias con prospectos en módulos y redes.
• Generar y confirmar citas de asesoramiento, con tasa de conversión del 20%.
• Mantener comunicación continua con prospectos y brindar información clara sobre propiedades.
• Calificar prospectos y registrar datos en Salesforce con precisión.

Conoscenze

Comunicación eficaz

Orientación al cliente

Proactividad y autonomía

Manejo de herramientas digitales y RR.

Strumenti

Salesforce

Descrizione del lavoro

Competencias críticas

Dominio: Interpersonal

Fecha: 2 nov 2026

Ubicación: MONTERREY (MTY)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Agente Inmobiliario de Campo tiene como objetivo principal prospectar y generar un flujo constante de clientes potenciales interesados en la compra de viviendas, garantizando que estos prospectos estén buscando adquirir una propiedad en el corto o mediano plazo. Su función está orientada al primer contacto con los prospectos, con el objetivo de identificar oportunidades de venta y generar interés por las propiedades disponibles.

Responsabilidades clave

El Agente Inmobiliario de Campo será responsable de los siguientes resultados clave en su desempeño:

• Prospección De Prospectos Calificados: Identificar y generar nuevos prospectos interesados en la compra de propiedades dentro del plazo de 0 a 5 meses.
• Realizar al menos 10 interacciones diarias con prospectos en los módulos establecidos (empresas, centros comerciales) y a través de plataformas digitales (redes sociales, grupos de compra y venta, etc.).
• Generación De Citas Para Asesoramiento: Agendar y confirmar citas con prospectos interesados en conocer más sobre las propiedades disponibles. Lograr un porcentaje de conversión de prospectos a citas del 20%.
• Interacción y Relación Con Prospectos: Mantener comunicación continua con los prospectos, ofreciendo un servicio proactivo y amigable que fomente la confianza y credibilidad en la empresa. Proveer información clara y precisa sobre las propiedades, atendiendo sus dudas y asegurando que los prospectos se sientan valorados.
• Calificación De Prospectos: Calificar a los prospectos según su disposición y capacidad de compra, asegurando que la información registrada en Salesforce sea precisa y completa. Priorizar prospectos según su urgencia de compra, garantizando que las oportunidades de ventas sean aprovechadas de manera efectiva.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Comunicación Eficaz: Habilidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva con los prospectos, tanto de manera verbal como escrita. Capacidad para adaptar el lenguaje según el perfil del cliente y generar empatía.
• Orientación al Cliente: Foco constante en el cliente, siendo capaz de identificar sus necesidades y ofrecer opciones de residencias adecuadas a sus necesidades.
• Proactividad y Autonomía: Capacidad para tomar la iniciativa en la búsqueda de prospectos y en la generación de oportunidades de venta. Capacidad Para Trabajar Bajo Presión: Habilidad para mantener un desempeño consistente y enfocado en la prospección y cierre de citas.
• Manejo De Herramientas Digitales y Redes Sociales: Competencia en el uso de herramientas digitales y plataformas de redes sociales para promover propiedades y generar prospectos (Facebook, Instagram, WhatsApp, etc.).

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

Conocimiento de herramientas tecnológicas para la gestión de prospecto (por ejemplo Salesforce)

Competencias críticas

Dominio: Interpersonal

Orientación al cliente

Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás

Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad

Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa

Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles

Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Influencia

Comparte sus propias ideas de una manera positiva, de tal forma que gana el compromiso de los demás

Determina qué motiva a cada persona y lo usa para obtener lo máximo de la misma

Hace sentir a los demás que el trabajo que realizan es importante

Crea un clima que obtiene el compromiso del equipo e incentiva a los demás a hacer su trabajo del mejor modo posible

Motiva a las personas hacia niveles más altos de desempeño en alineación con la visión y los valores de la organización

Competencias deseables

Dominio: Liderazgo

Ejecución con Excelencia

Promueve métodos, sistemas y procesos para mejorar el desempeño

Mantiene su concentración de forma constante para alcanzar o superar las metas, a la vez que siente satisfacción por el logro

Brinda apoyo al equipo para lograr los objetivos con éxito

Traduce las prioridades estratégicas en realidad operacional, con el cumplimiento de procesos del área

Monitorea el progreso de logro de metas

Dominio: Técnica

Solución de Problemas

Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás

Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad

Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa

Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles

Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones