SUPERINTENDENTE DE URBANIZACION

GP Vivienda; Santiago de Querétaro; Sur place; MXN 550 000 - 850 000; Plein temps

Résumé du poste

GP Vivienda busca un Superintendente de Urbanización para coordinar la ejecución de urbanización, equipamiento urbano y mantenimiento del entorno del proyecto en QUERÉTARO. Coordinará costos, calidad y tiempos, manteniendo relaciones con dependencias y clientes.

El rol requiere experiencia en gestión de proyectos y supervisión de avances, buscando cumplir estándares de calidad y lineamientos internos de GP Vivienda. Se trabajará en el sitio de Queretaro.

Qualifications

• Formación en ingeniería civil, arquitectura o carrera afín.
• Conocimientos en administración y gestión de proyectos.
• Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios y lograr resultados.

Responsabilités

• Coordinar, planificar y dirigir en tiempo y forma la ejecución de la urbanización, equipamiento urbano y mantenimiento del entorno del proyecto desde su inicio.
• Puesta en servicio y entrega a las dependencias correspondientes asegurando cumplir con los estándares de calidad.
• Elaboración de generadores de obra para cotejo de PTTO preliminar.
• Generación de programas de obra y manejo de los Residentes de Urbanización.
• Asegurar ejecución con apego a especificaciones de proyectos autorizados por dependencias, área de proyectos GPV y lineamientos internos de calidad y auditoria GPV.
• Aplicar el código de compromiso de GP vivienda y utilizar las normas de servicio en la atención al cliente.

Connaissances

Gestión de proyectos

Coordinación de equipos

Control de calidad

Lectura de planos

Formation

Ingeniería Civil

Arquitectura

Description du poste

Fecha: 3 nov 2026

Ubicación: QUERETARO (QRO)

Empresa: GP Vivienda

Propósito y posición en la organización

El Superintendente de Urbanización debe Coordinar los resultados en los proyectos en los tres rubros fundamentales (costo, calidad y tiempo) de acuerdo con las metas, especificaciones y políticas de la empresa. Así como coordinar el mantenimiento del entorno de los fraccionamientos y la satisfacción de los clientes.

Responsabilidades clave

• Coordinar, planificar y dirigir en tiempo y forma la ejecución de la urbanización, equipamiento urbano y mantenimiento del entorno del proyecto desde su inicio.
• Puesta en servicio y entrega a las dependencias correspondientes asegurando cumplir con los estándares de calidad requeridos por la empresa
• Elaboración de generadores de obra para cotejo de PTTO preliminar.
• Generación de programas de obra y manejo de los Residentes de Urbanización
• Asegurar ejecución con apego a especificaciones de proyectos autorizados por dependencias, área de proyectos GPV y lineamientos internos de calidad y auditoria GPV.
• Aplicar el código de compromiso de GP vivienda y utilizar las normas de servicio en la atención al cliente.

Conocimientos, habilidades y experiencia críticos

• Profesional en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.
• Conocimientos en administración y gestión de proyectos.
• Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios, logrando resultados efectivos en situaciones que requieren la colaboración de diversas personas para alcanzar un objetivo común.
• Supervisar los avances del proyecto con los residentes, garantizando la calidad y el cumplimiento de los requerimientos establecidos, así como la conciliación de volúmenes con contratistas para la autorización de estimaciones de obra.

Conocimientos, habilidades y experiencia deseables

• Coordinación en las obras de los tres rubros fundamentales (costo, calidad y tiempo)
• Disponer de recursos hacia objetivos concretos y utilizarlos con eficiencia y efectividad.
• Habilidad para estructurar un problema o situación en sus partes para solucionarlo.

Competencias críticas

Dominio: Intrapersonal

Planificación y Organización

• Determina con exactitud la duración y la dificultad de tareas y proyectos
• Establece objetivos y metas y desglosa el trabajo en los pasos necesarios para el proceso
• Se anticipa a potenciales problemas y dificultades y se prepara para enfrentarlos
• Mide y evalúa el avance contra el plan y los resultados contra las metas

Dominio: Liderazgo

Liderazgo

• Expresa ideas y opiniones de forma efectiva por escrito, en conversaciones verbales individuales o grupales
• Construye grupos productivos con base en las habilidades, metas y tareas requeridas
• Fomenta las discusiones difíciles y directas, pero no teme darlas por terminadas y seguir adelante
• Coordina a las personas y el capital financiero y material para maximizar la eficiencia y el desempeño
• Comunicar una visión convincente del propósito y estado futuro de la organización.

Competencias deseables

Dominio: Técnica

Solución de Problemas

• Resuelve hostilidades y desacuerdos entre los demás
• Identifica problemas evidentes y ocultos, recopila información relevante, identifica posibles causas y analiza con objetividad
• Alcanza acuerdos difíciles y solucionar discrepancias de forma equitativa
• Emplea una lógica y unos métodos rigurosos para resolver eficazmente problemas difíciles
• Agota todos los recursos a fin de encontrar soluciones

Dominio: Interpersonal

Negociación

• Es muy hábil para llevar a cabo negociaciones en situaciones difíciles, con grupos internos o externos
• Es capaz de solucionar divergencias con discreción y sin dañar las relaciones
• Puede ser una persona directa, enérgica y diplomática a la vez
• Obtiene rápidamente la confianza de los demás participantes en la negociación
• Siempre sabe cuándo es el momento oportuno de hacer las cosas