Administrador general

Dypce Consultoría Laboral; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma consultora en gestión administrativa busca un profesional con más de 3 años de experiencia en la coordinación operativa. El candidato ideal debe tener habilidades en liderazgo y toma de decisiones, conocimientos en administración y finanzas. Se valorará su capacidad para supervisar equipos y coordinar actividades interdepartamentales. Se ofrece un ambiente orientado a resultados y compromiso con la mejora continua.

Formación

• Más de 3 años de experiencia liderando procesos clave.
• Conocimientos sólidos en administración, finanzas, contabilidad y economía.
• Habilidad para supervisar equipos multidisciplinarios.

Responsabilidades

• Coordinar operaciones generales y supervisar gerencias.
• Planear y controlar compras, inventarios y producción.
• Gestionar recursos humanos y la relación con despachos contables.

Conocimientos

Liderazgo

Toma de decisiones

Organización

Pensamiento analítico

Negociación

Educación

Licenciatura en áreas económico-administrativas

Descripción del empleo

Profesional con sólida experiencia en gestión administrativa y coordinación operativa a nivel corporativo, con más de 3 años de experiencia liderando procesos clave para el cumplimiento de objetivos estratégicos. Egresado/a de licenciatura en áreas económico-administrativas, con conocimientos sólidos en administración, finanzas, contabilidad y economía.

Se destaca por su habilidad para supervisar equipos multidisciplinarios, implementar procesos eficientes, coordinar actividades interdepartamentales y garantizar la trazabilidad de operaciones en áreas como compras, ventas, producción, sistemas, recursos humanos y contabilidad. Su enfoque ético, proactivo y orientado a resultados le permite asegurar una operación integral bajo altos estándares de productividad y servicio.

Fortalezas Clave

• Coordinación de operaciones generales y supervisión de gerencias.
• Planeación y control de compras, inventarios y producción.
• Seguimiento a procesos de venta y cumplimiento de metas comerciales.
• Gestión de recursos humanos: selección, control de incidencias, cálculo y validación de nómina.
• Relación con despachos contables y control financiero-administrativo.
• Comunicación efectiva con dirección general para la toma de decisiones.
  
  

Competencias Destacadas

Liderazgo, toma de decisiones, organización, actitud de servicio, pensamiento analítico, negociación y manejo de personal.

Disponible para colaborar en proyectos donde se requiera visión estratégica, ejecución precisa y compromiso con la mejora continua.