Accountant Ap- Mexico

Spellman High Voltage Electronics Corporation; Chihuahua; Remote; MXN 402,000 - 670,000; Full time

Job summary

Spellman High Voltage Electronics Corporation está buscando un Consultor de Selección Remoto para atender clientes en todo México. Serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde definir perfiles hasta colocar candidatos, todo desde tu hogar.

Ofrecemos flexibilidad y la oportunidad de impactar en equipos de alto rendimiento sin necesidad de desplazarte. Se valoran autonomía, disciplina y una comunicación impecable, con al menos 4 años de experiencia en

Qualifications

• Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento
• Conocimiento de técnicas de sourcing y entrevistas
• Capacidad para evaluar competencias y ajuste cultural
• Experiencia con ATS y reclutamiento digital
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

Responsibilities

• Gestionar ciclos de reclutamiento de principio a fin
• Desarrollar estrategias de búsqueda de talento
• Realizar entrevistas conductuales y por competencias
• Mantener comunicación proactiva con clientes y candidatos
• Actualizar datos en el ATS y mantener registros
• Colaborar con el equipo de consultoría
• Gestión eficiente del tiempo y prioridades
• Trabajar con herramientas de reclutamiento digital
• Evaluar adecuación cultural de candidatos

Skills

Sourcing técnicas

Entrevistas

Comunicación

Trabajo remoto

Gestión de candidatos

Education

Título universitario en Psicología/RRHH

Tools

ATS

LinkedIn Recruiter

Herramientas de sourcing

Job description

• Ofertas de Accountant Ap Mexico en Matamoros

Nuestro cliente, una reconocida consultora de selección de personal, está buscando un Consultor de Selección Remoto con experiencia para unirse a su equipo y atender a clientes en todo México. Serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde la definición de perfiles hasta la colocación exitosa de candidatos, todo desde la comodidad de tu hogar. Esta posición ofrece una gran flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en la conformación de equipos de alto rendimiento para organizaciones líderes, sin necesidad de desplazarte. Valoramos la autonomía, la disciplina, una comunicación impecable y un fuerte enfoque en la entrega de resultados excepcionales.

• Gestionar integralmente ciclos de reclutamiento para diversas posiciones, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento efectivas utilizando herramientas digitales, redes profesionales y otros canales de sourcing.
• Realizar entrevistas conductuales y por competencias, evaluaciones y verificaciones de referencias para asegurar la idoneidad de los candidatos.
• Mantener una comunicación proactiva y transparente con clientes y candidatos, asegurando una experiencia de alta calidad.
• Actualizar y mantener la información en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), garantizando la precisión de los datos.
• Colaborar virtualmente con el equipo de consultoría para compartir mejores prácticas y estrategias.
• Experiencia comprobada de al menos 4 años en reclutamiento y selección, preferentemente en consultoría o roles internos de alto volumen.
• Dominio de técnicas de sourcing y entrevista, con capacidad para evaluar competencias y adecuación cultural.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para establecer relaciones de confianza de forma remota.
• Autonomía, autodisciplina y fuerte capacidad de organización para gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades.
• Experiencia trabajando con ATS y otras herramientas de reclutamiento digital.
• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una reconocida consultora de selección de personal, está buscando un Consultor de Selección Remoto con experiencia para unirse a su equipo y atender a clientes en todo México. Serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento de principio a fin, desde la definición de perfiles hasta la colocación exitosa de candidatos, todo desde la comodidad de tu hogar. Esta posición ofrece una gran flexibilidad y la oportunidad de impactar significativamente en la conformación de equipos de alto rendimiento para organizaciones líderes, sin necesidad de desplazarte. Valoramos la autonomía, la disciplina, una comunicación impecable y un fuerte enfoque en la entrega de resultados excepcionales.

Responsabilidades Clave

• Gestionar integralmente ciclos de reclutamiento para diversas posiciones, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de búsqueda de talento efectivas utilizando herramientas digitales, redes profesionales y otros canales de sourcing.
• Realizar entrevistas conductuales y por competencias, evaluaciones y verificaciones de referencias para asegurar la idoneidad de los candidatos.
• Mantener una comunicación proactiva y transparente con clientes y candidatos, asegurando una experiencia de alta calidad.
• Actualizar y mantener la información en el sistema de seguimiento de candidatos (ATS), garantizando la precisión de los datos.
• Colaborar virtualmente con el equipo de consultoría para compartir mejores prácticas y estrategias.
• Experiencia comprobada de al menos 4 años en reclutamiento y selección, preferentemente en consultoría o roles internos de alto volumen.
• Dominio de técnicas de sourcing y entrevista, con capacidad para evaluar competencias y adecuación cultural.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para establecer relaciones de confianza de forma remota.
• Autonomía, autodisciplina y fuerte capacidad de organización para gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades.
• Experiencia trabajando con ATS y otras herramientas de reclutamiento digital.
• Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.