Account Representative I

Genuine Parts Company; Hermosillo; Presencial; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Motion Industries en Hermosillo, México, busca un Representante de Cuentas I para expandir la cartera a través de la conversión de clientes de la competencia y atención de cuentas medianas a grandes. El candidato gestionará relaciones y entenderá requisitos técnicos para cotizaciones.

Se valorará bilingüismo español/inglés, disponibilidad para viajar y experiencia en ventas de productos industriales. Se requiere licenciatura y 0–2 años de experiencia, con enfoque en resultados y capacidad para

Formación

• Se requiere una licenciatura y de 0 a 2 años de experiencia.
• Bilingüe: español/inglés, con inglés intermedio/avanzado para conversaciones técnicas.
• Disponibilidad de viajar.
• Conocimiento de productos industriales: transmisión de potencia, productos hidráulicos, neumáticos e industriales.

Responsabilidades

• Aumentar ingresos a través de nuevos negocios y desarrollo de cuentas.
• Generar leads mediante networking, llamadas en frío e investigación en directorios.
• Interactuar en persona con clientes para fomentar relaciones.
• Preparar cotizaciones personalizadas.
• Ofrecer presentaciones de ventas y asegurar requisitos técnicos.
• Asistir en resolución de problemas técnicos en instalaciones del cliente.
• Colaborar con recursos de proveedores para apoyar ventas.
• Realizar otras tareas asignadas.

Conocimientos

Ventas

Negociación

Comunicación

Bilingüe

Relaciones con clientes

Organización

Gestión del tiempo

Educación

Licenciatura

Herramientas

Microsoft Office

Excel

Descripción del empleo

RESUMEN:

El Representante de Cuentas I es el principal responsable de construir o expandir su cartera de negocios a través de la conversión de clientes de la competencia y la expansión de sus cuentas medianas asignadas para convertirlas en cuentas grandes. Este puesto fomenta la satisfacción del cliente al mantener contacto constante con el cliente y gestionar sus expectativas.

DEBERES DEL PUESTO:

• Aumentar los ingresos y la rentabilidad a través de la generación de nuevos negocios y el desarrollo continuo de cuentas existentes.

• Generar nuevas oportunidades de venta (leads) mediante “networking”, llamadas en frío, e investigación en diversos directorios y sitios de internet.

• Interactuar rutinariamente en persona con los clientes para fomentar relaciones sólidas y mantener su satisfacción.

• Comprender los requisitos complejos de los clientes para la preparación de cotizaciones personalizadas.

• Ofrecer presentaciones de ventas efectivas y asegurar que se cumplan los requisitos técnicos.

• Asistir en la resolución de problemas técnicos en las instalaciones de los clientes.

• Colaborar y coordinar con los recursos de proveedores para construir relaciones y apoyar las ventas.

• Realizar otras tareas asignadas.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

• Se requiere una licenciatura y de cero (0) a dos (2) años de experiencia.

• Bilingüe: español/inglés. Nivel de inglés intermedio/avanzado (capacidad para comunicarse de forma fluida en conversaciones técnicas).

• Disponibilidad de viajar.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y APTITUDES:

• Conocimiento de productos industriales: transmisión de potencia, productos hidráulicos, neumáticos e industriales.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

• Una comprensión profunda de los principios clave de ventas y las mejores prácticas.

• Habilidad para influir en los clientes manteniendo relaciones saludables.

• Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar con dirección limitada.

• Habilidad para realizar múltiples tareas y gestionar bien el tiempo.

• Habilidad para usar Microsoft Office.

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:

Motion Industries ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye opciones de cobertura de gastos médicos mayores, dental, vacaciones, y pago de días festivos.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:

Esta descripción de trabajo ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de trabajo. No pretende contener ni ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar deberes en cualquier momento.

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