Abogado Corporativo laboral - Lider de equipo

Evolve Interactive SA de CV; Ciudad de México; On-site; MXN 600,000 - 850,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento

Presencial CDMX

Job summary

Evolve Interactive SA de CV busca un Supervisor / Coordinador Jurídico Corporativo para liderar el área legal interna, gestionar contratos y actas, y apoyar temas laborales para una plantilla de alto volumen. Requisitos: Licenciatura en Derecho con título y cédula profesional; experiencia en derecho corporativo, mercantil y laboral; enfoque en consultoría preventiva y liderazgo.

Ofrecemos sueldo competitivo, prestaciones de ley y oportunidad de crecimiento; modalidad presencial en CDMX, cerca de

Qualifications

• Licenciatura en Derecho con título y cédula profesional.
• Experiencia en derecho corporativo, mercantil y laboral.
• Enfoque en consultoría preventiva, redacción y gestión de conflictos.

Responsibilities

• Liderazgo del Área: Coordinar las actividades del departamento legal interno, abarcando rama corporativa y laboral.
• Relaciones Laborales: Manejo de conflictos laborales y negociación directa con trabajadores para cierres.
• Gestión de Contratos: Redacción, revisión y negociación de contratos a nivel nacional; NDA.
• Temas Societarios y Notariales: Armado de actas y coordinación con notarías.
• Administración Legal: Mantener libros corporativos y archivo legal organizados.

Skills

Liderazgo

Comunicación clara

Redacción

Asesoría preventiva

Relaciones laborales

Education

Licenciatura en Derecho

Tools

Office

Google Workspace

Job description

Vacante: Supervisor / Coordinador Jurídico Corporativo

¿Qué estamos buscando? Buscamos a nuestro próximo líder / responsable legal para integrarse nuestra compañía. Tu misión principal será liderar nuestra área jurídica interna, manteniendo en orden toda la estructura corporativa (contratos, notarías, actas) y brindando soporte estratégico en temas laborales para una plantilla operativa de alto volumen. Si te gusta la asesoría preventiva, resolver problemas y asegurar que las cosas se hagan bien, ¡este puesto es para ti!

Requisitos del perfil:

• Licenciatura en Derecho, es indispensable contar con título y cédula profesional. Experiencia demonstrable en derecho corporativo, mercantil y laboral, preferentemente en empresas de servicios especializados o con plantillas operativas grandes. Enfoque en consultoría y asesoría preventiva (no nos enfocamos en litigio). Ideal: Experiencia sólida y práctica en relaciones laborales, asistencia a conciliaciones y manejo, negociación y cierre de bajas complicadas. Manejo de herramientas digitales como paquetería Office y plataformas de Google Workspace. Habilidades que nos importan: liderazgo, excelente capacidad de redacción, comunicación clara, proactividad y gran enfoque para solucionar problemas.

Lo que harás en tu día a día:

• Liderazgo del Área: Coordinar las actividades del departamento legal interno, abarcando tanto la rama corporativa como la laboral.
• Relaciones Laborales: Manejo y seguimiento de conflictos laborales, asistencia a conciliaciones y negociación directa con trabajadores para el cierre de desvinculaciones o bajas.
• Gestión de Contratos: Redacción, revisión y negociación de contratos con clientes y proveedores a nivel nacional, contratos de arrendamiento y convenios de confidencialidad (NDA).
• Temas Societarios y Notariales: Armado de actas de asamblea, emisión de poderes notariales y coordinación directa con notarías para la firma de instrumentos legales.
• Administración Legal: Mantener al día y bien organizados los libros corporativos y el archivo legal de la empresa.

¿Qué te ofrecemos?

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley.
• Un espacio para liderar el área y seguir creciendo profesionalmente.
• Modalidad de trabajo: Presencial con posibilidadZona de trabajo: Col. Del Valle, CDMX (A una cuadra de Metro División del Norte / Zapata).
• Si tienes la experiencia para liderar nuestra área corporativa y laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Especialidad
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 35 años
• Palabras clave: lawyer, letrado, jurista, legalista, abogado, corporate, empresarial, corporativo, labour, gremial, sindical, laboral, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente