Abogado Corporativo laboral

Evolve Interactive MX; Ciudad de México; On-site; MXN 1,004,000 - 1,674,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Oportunidad de liderar

Job summary

Evolve Interactive MX busca un Supervisor / Coordinador Jurídico Corporativo para liderar la área jurídica interna, gestionando contratos, actas y poderes notariales, y brindando soporte estratégico en temas laborales para una plantilla operativa amplia.

Se requiere título y cédula profesional, experiencia en derecho corporativo, mercantil y laboral, y enfoque en consultoría preventiva. Modalidad presencial en CDMX y oportunidades de crecimiento.

Qualifications

• Título y cédula profesional en Derecho.
• Experiencia en derecho corporativo, mercantil y laboral.
• Enfoque en consultoría/preventiva (no litigio).
• Experiencia en relaciones laborales, conciliaciones y cierre de bajas.
• Manejo de Office y Google Workspace.

Responsibilities

• Liderazgo del Área: coordinar las actividades del departamento legal interno.
• Relaciones Laborales: manejo de conflictos y asistencia a conciliaciones, negociación para cierre de desvinculaciones.
• Gestión de Contratos: redacción, revisión y negociación de contratos con clientes y proveedores a nivel nacional, NDA.
• Temas Societarios y Notariales: armado de actas, poderes notariales y coordinación con notarías.
• Administración Legal: mantener libros corporativos y archivo legal ordenados.

Skills

Liderazgo

Redacción

Comunicación clara

Proactividad

Resolución de problemas

Education

Título y cédula profesional en Derecho

Tools

Office

Google Workspace

Job description

Vacante: Supervisor / Coordinador Jurídico Corporativo

¿Qué estamos buscando?

Buscamos a nuestro próximo líder / responsable legal para integrarse nuestra compañía. Tu misión principal será liderar nuestra área jurídica interna, manteniendo en orden toda la estructura corporativa (contratos, notarías, actas) y brindando soporte estratégico en temas laborales para una plantilla operativa de alto volumen. Si te gusta la asesoría preventiva, resolver problemas y asegurar que las cosas se hagan bien, ¡este puesto es para ti!

Requisitos Del Perfil

• Licenciatura en Derecho, es indispensable contar con título y cédula profesional.
• Experiencia demostrable en derecho corporativo, mercantil y laboral, preferentemente en empresas de servicios especializados o con plantillas operativas grandes.
• Enfoque en consultoría y asesoría preventiva (no nos enfocamos en litigio).
• Ideal: Experiencia sólida y práctica en relaciones laborales, asistencia a conciliaciones y manejo, negociación y cierre de bajas complicadas.
• Manejo de herramientas digitales como paquetería Office y plataformas de Google Workspace.
• Habilidades que nos importan: liderazgo, excelente capacidad de redacción, comunicación clara, proactividad y gran enfoque para solucionar problemas.

Lo que harás en tu día a día:

• Liderazgo del Área: Coordinar las actividades del departamento legal interno, abarcando tanto la rama corporativa como la laboral.
• Relaciones Laborales: Manejo y seguimiento de conflictos laborales, asistencia a conciliaciones y negociación directa con trabajadores para el cierre de desvinculaciones o bajas.
• Gestión de Contratos: Redacción, revisión y negociación de contratos con clientes y proveedores a nivel nacional, contratos de arrendamiento y convenios de confidencialidad (NDA).
• Temas Societarios y Notariales: Armado de actas de asamblea, emisión de poderes notariales y coordinación directa con notarías para la firma de instrumentos legales.
• Administración Legal: Mantener al día y bien organizados los libros corporativos y el archivo legal de la empresa.

¿Qué te ofrecemos?

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de ley.
• Un espacio para liderar el área y seguir creciendo profesionalmente.
• Modalidad de trabajo: Presencial con posibilidad
• Zona de trabajo: Col. Del Valle, CDMX (A una cuadra de Metro División del Norte / Zapata).