(2191) - Change Management & Training Lead

ALTEN Mexico; Mexicali; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base competitivo

Seguro de gastos médicos mayores (incl

dental y visión

Vale de despensa

Vacaciones y aguinaldo

Job summary

ALTEN México busca un Change Management & Training Lead para liderar la gestión del cambio en un proyecto logístico estratégico. Diseñar capacitación, coordinar transferencia de conocimiento y asegurar adopción de nuevos procesos será clave para asegurar la transformación operativa.

Se requiere experiencia en gestión del cambio, desarrollo de programas de capacitación y habilidades para trabajar con equipos multidisciplinarios.

Qualifications

• Experiencia en gestión del cambio organizacional y en programas de capacitación.
• Participación en proyectos de transformación operativa o implementación de procesos.
• Formación académica relacionada con administración, psicología organizacional, RH o ingeniería.

Responsibilities

• Liderar la estrategia de gestión del cambio para la implementación de nuevos procesos y herramientas.
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación para usuarios en distintos grupos.
• Evaluar la preparación organizacional y el nivel de adopción de los cambios.
• Coordinar la transferencia de conocimiento entre DHL y Vertiv.
• Desarrollar procedimientos, materiales de capacitación y documentación operativa.
• Gestionar la comunicación del proyecto y el involucramiento de stakeholders clave.
• Monitorear indicadores de adopción y efectividad de la capacitación.
• Identificar riesgos y definir planes de mitigación.
• Facilitar talleres y sesiones de entrenamiento para alinear la organización.
• Asegurar la sostenibilidad de los cambios implementados.

Skills

Gestión del cambio

Capacitación

Transferencia de conocimiento

Stakeholder Engagement

SOP Development

Education

Licenciatura/Ingeniería en áreas afines

Tools

Change Management

Training Development

Organizational Readiness

Knowledge Transfer

Documentation Management

Communication Planning

Job description

ALTEN México, líder global en consultoría de ingeniería y tecnología, está en búsqueda de un Change Management & Training Lead para integrarse a un proyecto estratégico de transformación logística y operativa.

La posición está orientada a profesionistas con experiencia en gestión del cambio organizacional, capacitación y transferencia de conocimiento, responsables de asegurar la adopción efectiva de nuevos procesos, herramientas y formas de trabajo. Asimismo, colaborará con los diferentes equipos operativos y de negocio para facilitar la transición organizacional, desarrollar programas de capacitación y garantizar la correcta transferencia de conocimiento hacia la organización permanente del cliente.

Responsabilidades Principales

• Liderar la estrategia de gestión del cambio para la implementación de nuevos procesos y herramientas.
• Diseñar y ejecutar planes de capacitación para los diferentes grupos de usuarios.
• Evaluar la preparación organizacional y el nivel de adopción de los cambios.
• Coordinar actividades de transferencia de conocimiento entre DHL y Vertiv.
• Desarrollar procedimientos, materiales de capacitación y documentación operativa.
• Gestionar la comunicación del proyecto y el involucramiento de stakeholders clave.
• Monitorear indicadores de adopción y efectividad de la capacitación.
• Identificar riesgos relacionados con el cambio organizacional y definir planes de mitigación.
• Facilitar talleres, sesiones de entrenamiento y actividades de alineación organizacional.
• Asegurar la sostenibilidad de los cambios implementados.

Requirements

• Licenciatura o Ingeniería en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Comunicación, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• 5 a 8 años de experiencia profesional.
• Experiencia en gestión del cambio organizacional.
• Experiencia desarrollando e implementando programas de capacitación.
• Participación en proyectos de transformación operativa o implementación de procesos.
• Experiencia en:
• Change Management.
• Training Development.
• Organizational Readiness.
• Knowledge Transfer.
• Stakeholder Engagement.
• SOP Development.
• Communication Planning.
• Documentation Management.

Experiencia coordinando iniciativas con equipos multidisciplinarios y diferentes niveles organizacionales.

Benefits

• Sueldo base competitivo
• Seguro de gastos médicos mayores (incluye dental y visión)
• 15 días de aguinaldo
• 25% de prima vacacional
• 12 días de vacaciones desde el primer año
• Seguridad social (IMSS)
• Vales de despensa quincenales