RANDSTAD ITALIA
Gottardo Spa
Nordicrecruiters
RANDSTAD ITALIA
Orienta filiale di ancona
Archimede s.p.a. filiale di correggio (re)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiArchimede s.p.a. filiale di correggio (re)
STMicroelectronics
Ali spa - filiale di rovigo
Randstad filiale di alessandria
La Soluzione spa
Visibilia Group Srl
Openjobmetis filiale di cermenate
Adecco filiale di cantù
Un resort di lusso in Sardegna cerca un Responsabile Bagnino per la stagione estiva 2026. La figura ideale avrà un'esperienza di almeno 3 anni e un brevetto MIP. Responsabilità principali includono la sicurezza degli ospiti e il monitoraggio delle piscine. Il lavoro offre un contratto full time, vitto e alloggio, e opportunità di crescita in un ambiente dinamico.
I Resort, 4 stelle, si trovano in Sardegna, in località Perd’è Pera, nella Marina di Cardedu, nella costa ogliastrina e sono situati a 50 metri dalla spiaggia.
Perdepera Resort 176 camere, Pardu Resort 90 Camere.
Il nostro obiettivo è quello di offrire ai nostri ospiti una vacanza all’insegna del divertimento, del relax, del mare, della natura.
Cerchiamo di avere cura del territorio che ci ospita, con la gestione di un’ospitalità ecosostenibile.
Questi, con altri importanti obiettivi, possono essere raggiunti solo grazie al nostro staff. Crediamo nella valorizzazione del talento, favorendo percorsi di sviluppo e crescita professionale.
Vuoi sentirti parte di questa ambiziosa esperienza? Questo è il posto giusto per te.
– Responsabile Bagnino
Cerchiamo una persona che abbia eccellenti doti di servizio di sicurezza degli ospiti e che interagisca con cortesia, pazienza e disponibilità.
Responsabilità principali:
Requisiti:
Cosa Offriamo:
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.