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Un'agenzia per il lavoro cerca un Junior Material & Production Planner per un'importante azienda nel settore Aerospace a Pomigliano D'Arco. Questo ruolo comprende la pianificazione della produzione, monitoraggio fornitori e gestione ordini. È richiesta laurea in Ingegneria Gestionale o Economia, esperienza anche di tirocinio, e buone doti comunicative. Offriamo un contratto a termine con possibilità di proroga e benefit come smartworking e mensa interna.
Grafton Engineering* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production&Maintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigiosa Azienda Multinazionale operante nel settore Aerospace, siamo alla ricerca di un profilo junior per la posizione di Junior Material & Production Planner.
Pomigliano D'Arco (NA)
09.00 – 18.00 (con flessibilità in ingresso e uscita).
Premio di produzione, possibilità di smartworking, mensa interna.
Se sei una persona motivata e con voglia di metterti in gioco in un contesto internazionale, inviaci subito la tua candidatura!
*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.