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Orio al Serio
Descrizione del lavoro
Vestopazzo è un brand italiano che opera da trent'anni nel settore della bigiotteria e accessori moda fatti prevalentemente a mano in collaborazione con realtà artigianali di grande qualità. Negli anni l’azienda si è dotata di una rete vendita monomandataria che assicura la distribuzione sul territorio nazionale, spagnolo, portoghese e greco, per un totale, ad oggi, di 125 punti vendita monomarca e ca. 1.500 multibrand.
Lavorare in Vestopazzo significa sentirsi parte di un’azienda giovane, dinamica, capace di valorizzare la propria tradizione e, nello stesso tempo, di volgere lo sguardo al futuro. Il cuore pulsante dell’azienda sono le persone, la loro passione, la loro unicità e le loro storie. Crediamo nell’espressione di sé e nel lavoro di squadra all’interno di un ambiente in continua espansione.
Si ricerca per assunzione immediata.
Se sei interessato/a a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Ruolo: Addetta/o vendita
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato (finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato)
Contratto applicato: CCNL del Commercio (Confcommercio)
Stipendio: RAL e inquadramento commisurato all'esperienza della risorsa
Orario di lavoro: 30 ore settimanali (part-time)
Benefits aziendali: assistenza sanitaria integrativa
Sede di lavoro: Centro Commerciale ORIO CENTER, Via Portico 71, 24050 Orio al Serio (BG)
Principali attività:
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti del D.lgs. n. 196/2003 e s.m.i. sulla tutela della privacy.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.