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Un'agenzia di lavoro cerca un Capoturno/Coordinatore di Produzione per una storica azienda in espansione a San Donà di Piave. Il candidato ideale avrà un diploma tecnico, esperienza nella supervisione in contesti produttivi e capacità di problem solving. Il lavoro richiede autocontrollo e coordinamento delle attività del team per raggiungere gli obiettivi produttivi, garantendo qualità e sicurezza. Sono offerti contratto a tempo indeterminato e stipendi competitivi.
Categoria: PRODUZIONE E OPERATION
Luogo di lavoro: San Donà di Piave
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave (VE) ricerca per affermata e storica Aziendain fase di espansioneoperante nel settore Industria Manifatturiera sita in zona San Donà di Piave (VE), un profilo professionale da inserire all'interno del settore Produzione,per potenziamento dell'organico, in qualità di:
La figura professionale, all'interno di un team di lavoro, dovrà supervisionare il personale e le attività durante un turno di lavoro per garantire che gli obiettivi produttivi o operativi siano raggiunti in modo efficiente, sicuro e conforme agli standard aziendali, garantendo la risoluzione dei problemi e segnalando anomalie o necessità di manutenzione.
I requisitirichiestiper lo svolgimento del ruolo sono:
Tipo di assunzione: inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo indeterminato
Inquadramento e retribuzione: commisurata all'esperienza pregressa e definita con la Direzione Aziendale, e comunque secondo CCNL (base di RAL: 35-40K)
Disponibilità lavorativa: full time
Luogo di lavoro: zona San Donà di Piave (VE)
Per partecipare alla selezione inviare il proprio Curriculum Vitae all'indirizzo emailprotected o chiamare lo 0421222714.
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Venezia
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.