lavori da Sviluppatore Web in località Brasile
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Descrizione del lavoro
Una società di consulenza IT è alla ricerca di uno Sviluppatore DotNet per il team di sviluppo. Il candidato ideale avrà almeno 5 anni di esperienza con tecnologie Microsoft come C#, .NET e SQL, e preferibilmente anche nello sviluppo front-end. Offriamo un contratto di collaborazione freelance con modalità di lavoro full-remote.
Competenze
- Almeno 5 anni di esperienza come programmatore.
- Esperienza nello sviluppo con tecnologie Microsoft.
Mansioni
- Sviluppo su progetti legati alla consulenza professionale.
- Collaborazione come Freelance in modalità full-remote.
Conoscenze
Hays Solutions, società del gruppo multinazionale Hays, quotata al London Stock Exchange, offre servizi di consulenza mirati all’individuazione, alla comprensione e al raggiungimento degli obiettivi concreti di un progetto di business in ambito IT, Engineering o Digital.
Stiamo ricercando uno/a Sviluppatore DotNet da inserire nel nostro team di sviluppo, per lavorare su progetti legati alla consulenza professionale.
Cosa avrai bisogno per avere successo
- Almeno 5 anni di esperienza come programmatore
- Esperienza nello sviluppo con tecnologie Microsoft: C#, .NET/.NET Core, SQL
- Preferibile esperienza pregressa anche nello sviluppo front-end
Cosa avrai in cambio
- Offriamo contratto di collaborazione come Freelance
- Attività: Full-time
- Modalità di lavoro: Full-remote
Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora". Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
- I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays-itservices.it, sono pregati di inviare il proprio CV. Hays Solutions S.r.l. con Socio unico. Soggetta a direzione e coordinamento da parte di Hays Plc.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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