lavori da Supermercati in località United States
Vice Store Manager
Formazione & Lavoro - no esperienza richiesta
Addetto/a vendita - clusone (bg)
PART TIME FLESSIBILE dai 3gg/settimana - Anche prima esperienza
Percorso Formativo addetto/a gastronomia - Gastronomo/a
Lavoro estate 2025 - inizio immediato - orari flessibili
Addetto Preparazione Sushi - Banconista
Operaio / a Parma - Reggio Emilia
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiVICE RESPONSABILE DI SUPERMERCATO NUOVA APERTURA
SCAFFALISTA GDO - ADDETTO/A VENDITA RISPARMIO CASA
COORDINATORE DELLE MANUTENZIONI
VICE STORE MANAGER PISA
Ausiliario alla vendita reparto ortofrutta PT - Genova
COMMESSA/O SUPERMERCATO – STAGE – VERONA (VR)
Addetto/a reparto ortofrutta
Banconista reparto salumeria e gastronomia
RESPONSABILE PUNTO VENDITA_MESSINA
Addetto/a reparto ortofrutta
COMMESSA/O SUPERMERCATO – STAGE – COSTIGLIOLE SALUZZO (CN)
ADDETTO/ADDETTA VENDITE- GDO PART TIME
Banconista Bakery
Banconista ortofrutta
RESPONSABILE PUNTO VENDITA_VITTORIA
COMMESSA/O SUPERMERCATO – STAGE – FOSSANO (CN)
COMMESSA/O SUPERMERCATO - STAGE - JESOLO (VE)
Vice Store Manager
- Per importante azienda settore GDO cerchiamo
La persona si occuperà di dare supporto allo Store Manager nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce all’interno del magazzino e nel punto vendita, svolgerà in autonomia alcune operazioni amministrative, fiscali relative alla chiusura / apertura del PDV, controllo documentazione della merce in arrivo, contatto fornitori, aiuto nella gestione del personale e stesura turni.
Si richiede precedente esperienza lavorativa nella posizione di vice responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati
Si offre assunzione diretta CCNL Commercio, con iniziale contratto a termine, scopo assunzione. Disponibilità FT
- Luogo di lavoro
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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