Gi group spa filiale di conegliano
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiManpower Firenze Bus Profess
Synergie Filiale di Treviso
Gi Group SpA Filiale di Brindisi
Openjobmetis Filiale di Bussolengo
Adecco filiale di melegnano
Un'agenzia di lavoro nella zona di Vittorio Veneto cerca un OPERAIO/A CARRELLISTA. La figura si occuperà della preparazione della linea di produzione, movimentazione di materiali e garantirà l'efficienza nelle operazioni quotidiane. È preferibile avere esperienza nel settore produttivo e il patentino per il carrello elevatore. Gi Group offre contratti a tempo determinato con possibilità di proroga e un ambiente di lavoro dinamico.
FILIALE: CONEGLIANO. Ti piace lavorare in squadra? Hai una passione per la precisione? Ti senti a tuo agio nella gestione dei materiali e delle attrezzature?
Noi di Gi Group, filiale di Conegliano, ricerchiamo per azienda cliente settore chimico: OPERAIO/A CARRELLISTA.
Vittorio Veneto (TV), full‑time a giornata.
Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga.
Se ti riconosci in questa descrizione, non aspettare: candidati subito!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.