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Operator* socio sanitario (OSS)
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro cerca un Operatore Socio Sanitario per una residenza per anziani situata a Trofarello (TO). Si richiede il diploma da Operatore Socio Sanitario e sono apprezzate l'affidabilità, la serietà e l'empatia. Offriamo un contratto iniziale di un mese con possibilità di assunzione diretta. La disponibilità è full time su turni diurni.
Competenze
- Esperienza pregressa nella mansione è preferibile, ma si valutano anche risorse senza esperienza.
Mansioni
- Assistere il paziente nell'igiene personale.
- Supportare la deambulazione e l'assunzione di farmaci.
- Occuparsi della nutrizione e mobilizzazione del paziente.
Conoscenze
Formazione
Humangest SPA, filiale di Moncalieri, ricerca per Residenza per anziani con sede nella zona di Trofarello (TO) una figura di OPERATORE SOCIO SANITARIO (OSS).
La risorsa si dovrà occupare dell'assistenza del paziente nell'igiene personale, nella deambulazione, nell'assunzione di farmaci, nella nutrizione e nella mobilizzazione.
- Diploma da Operatore Socio Sanitario (obbligatorio);
- Pregressa esperienza nella mansione (preferibile ma si valutano anche risorse senza esperienza);
- Affidabilità, serietà ed empatia.
- Iniziale contratto di somministrazione di un mese con possibilità di inserimento diretto.
- mattina 06.00-13.30 oppure 07.00-14.30
- pomeriggio: 13.30 - 21.00 oppure 14.30‑22.00
CCNL: 4S livello Contratto UNEBA
Sede di lavoro: Trofarello (TO).
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordovest
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.