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Geometra Junior
Descrizione del lavoro
Uno studio tecnico in Sardegna cerca una figura junior da affiancare nelle attività di cantiere e contabilità lavori. Il candidato ideale ha un diploma tecnico in Geometra e conoscenze di base in CAD. Responsabilità includono l'aggiornamento dei lavori, misurazioni, e supporto ai rilievi. Offerta iniziale part-time con opportunità di crescita e formazione continua per diventare un supporto stabile per lo studio.
Competenze
- Diploma tecnico in Geometra o CAT è necessario.
- Capacità di utilizzare software CAD.
- Interesse per il lavoro pratico e in cantiere.
Mansioni
- Aggiornare il giornale lavori.
- Inserire misure e lavorazioni in Primus.
- Organizzare foto e documentazione di cantiere.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Studio tecnico operante nei cantieri pubblici e privati in Sardegna ricerca una figura junior da affiancare nelle attività di cantiere, contabilità lavori e rilievi topografici.
La collaborazione prevede un periodo operativo iniziale di 3–6 mesi, retribuito, finalizzato a un successivo inserimento inizialmente part-time stabile.
- Aggiornamento del giornale lavori
- Inserimento misure e lavorazioni in Primus
- Organizzazione foto e documentazione di cantiere
- Bozze di SAL e report settimanali
- Supporto operativo nei rilievi (note, misure semplici)
- Elaborazioni grafiche di base in CAD
- Contabilità lavori completa
- Gestione varianti e nuovi prezzi
- Rilievi topografici avanzati (GPS, stazione totale, droni)
- Tracciamenti e analisi avanzamento lavori
- Supporto ai cantieri pubblici
Formare una figura tecnica affidabile che diventi, nel tempo, un supporto stabile dello studio.
- Diploma tecnico (Geometra / CAT)
- Conoscenza base del PC e di CAD
- Interesse concreto ad apprendere Primus
- Precisione, ordine, affidabilità
- Interesse reale per il lavoro in cantiere
📍 Sede di lavoro: Sardegna – base Olbia
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.