La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, intenzionati ad intraprendere nuovi percorsi professionali.
Il nostro cliente è una realtà d'eccellenza attiva sul territorio da oltre cento anni: opera in ambito metalmeccanico ed è leader nella produzione di macchine utensili di precisione. Da sempre la contraddistinguono una forte tensione all'innovazione e all'etica, con un'attenzione particolare all'inclusione, alla multiculturalità e alla Customer Experience positiva.
Ricerchiamo un/una:
RESPONSABILE UFFICIO QUALITA’
esperto nella gestione strategica e operativa della qualità aziendale. Questa figura avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività volte a garantire la conformità dei processi interni e la qualità del prodotto finito, oltre a gestire audit interni ed esterni, certificazioni di qualità e monitorare costantemente il rispetto degli standard qualitativi e delle normative vigenti.
Responsabilità Principali:
Requisiti:
Competenze Personali:
Offriamo: contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all’esperienza.
Luogo di lavoro: Nova Milanese (MB)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.