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Una società di consulenza sta cercando un professionista per progetti di Digital Transformation presso pubbliche amministrazioni a Roma. Il candidato ideale ha una laurea in Economia o Ingegneria gestionale e 1-2 anni di esperienza. Si richiedono abilità nella pianificazione strategica e nella gestione dei team, oltre a doti comunicative e problem solving. Offriamo un ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
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Monitoring Publicè la linea di servizi di KPMG Advisory SpA dedicata esclusivamente ai servizi per le amministrazioni pubbliche che supporta i propri clienti nel miglioramento dell’efficacia e dell’efficienza di processi ed organizzazioni, indirizzando l’incremento delle proprie performance aziendali.
Ricerchiamo per la sede di Roma professionistida inserire in progettualità di Digital Transformation presso le principali Amministrazioni Pubbliche Centrali.
La risorsa entrerà a far parte di un team giovane e dinamico e sarà coinvolta in progetti volti ad individuare soluzioni e modelli di funzionamento finalizzati a migliorare la produttività, l’efficienza e la qualità dei servizi offerti dai nostri clienti.
In particolare, si occuperà di:
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Completano il profilo spiccate abilità di lavorare per obiettivi e forte attitudine al problem solving, buone doti comunicative e relazionali, focus sul cliente, entusiasmo ed elevata motivazione alla crescita professionale, naturale propensione al lavoro in team e disponibilità a viaggi e trasferte.
I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General Data Protection Regulation - “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successive modificazioni ed integrazioni.
KPMG Advisory S.p.A. garantisce le pari opportunità.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.