Michael Page International Italia S.r.l.
Ayes - Management & Technology Consulting
studio di architettura André Benaim
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Una società automobilistica italiana sta cercando un Fleet Specialist/Sales Operation Specialist a Milano. Sarai coinvolto nella gestione delle flotte auto, documentazione e supporto alle operazioni di vendita. Richiesta laurea in Economia, esperienza nella gestione flotte e buona conoscenza di Excel. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con uno stipendio compreso fra €25.000 e €32.000.
ATFLOW, società del Gruppo Autotorino dedicata all’importazione dei brand INEOS, KGM e XPENG sul territorio italiano, è in fase di rapida crescita attraverso un piano di sviluppo volto a diventare la prima realtà del mercato. Per accompagnare questa evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di FLEET SPECIALIST / SALES OPERATION SPECIALIST.
Nel ruolo di Fleet Specialist,ti occuperai del coordinamento delle attività legate ai brand INEOS, KGM e XPENG, nello specifico :
ti coordinerai con operatori logistici e team marketing per eventi, test drive e fiere.
Orario di lavoro : Full-time dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale di inserimento : CCNL Commercio, T. Indeterminato RAL €25.000,00 - €32.000,00 in base all’esperienza maturata nel ruolo di Sales Operations settore automotive
Sede di lavoro : Milano – Via Donatello 36 (Città Studi) / Da fine 2026 : trasferimento in Milano – Via Privata Grosio 9 (Viale Certosa)
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive del Paese ed unico italiano tra i principali 30 della ICDP 2024 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2024 ha venduto oltre 73.000 vetture e fatturato 2,65 miliardi di euro.
Con 71 sedi e 2.950 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni : Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
A gennaio 2025 prende vita il primo progetto estero, con l’avvio operativo dell’acquisizione della concessionaria Mercedes-Benz Varsavia.
Un Gruppo radicato nei territori e nelle comunità in cui opera, con una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903 / 77).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.