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Un importante gruppo nel settore dei serramenti è alla ricerca di un Sales Manager per sviluppare il business nel Nord Italia. Il candidato ideale avrà una laurea (o esperienza equivalente) e una solida esperienza nella vendita, oltre a ottime capacità relazionali e manageriali. È richiesta anche la conoscenza della lingua inglese e, preferibilmente, del francese. La posizione prevede la gestione di un team e il rafforzamento delle relazioni commerciali esistenti.
In cinquant'anni, grazie a una politica di innovazione e investimenti ambiziosi, il Gruppo LIEBOT è passato da una promettente PMI francese a un gruppo europeo leader nei propri mercati. Con una presenza consolidata in Francia e una crescita strategica in Europa (Spagna, Italia, Polonia, Germania), il Gruppo LIEBOT è oggi il 3° gruppo europeo nel settore dei serramenti e delle facciate . La filiale italiana, creata nel 2019, è alla ricerca di un / una :
Per sostenere la crescita delle nostre attività, ricerchiamo un / una Sales Manager incaricato / a di sviluppare il business, rafforzare le partnership esistenti ( rete di installatori ) e contribuire al raggiungimento degli obiettivi strategici dell'azienda. La funzione prevede una stretta collaborazione con la Direzione Generale e con i responsabili interni delle diverse divisioni. Il / la candidato / a dovrà garantire un approccio trasversale, strutturato e orientato ai risultati. Parteciperà allo sviluppo del business in Italia (principalmente Nord Italia) attraverso la gestione della propria squadra, il presidio dei conti strategici e attività di prescrizione presso architetti e studi di progettazione .
¨Per consentirci di valutare la tua candidatura con la massima attenzione, ti invitiamo a inviare il tuo CV in PDF via e-mail all'indirizzo , indicando nell'oggetto la referenza Vb16221L .
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.