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BARISTA PART-TIME
Zusammenfassung
Un'agenzia di lavoro cerca un barista part-time per una stazione di servizio a Schio, Vicenza. Il candidato sarà responsabile della preparazione e del servizio di bevande, e della gestione dell'inventario e della pulizia dell'area di lavoro. È richiesto un impegno part-time con orari su turni, per un totale di 25 ore settimanali. L'agenzia valorizza l'inclusione e l'equità nelle assunzioni.
Qualifikationen
- Esperienza nel servizio al banco e nella preparazione di bevande.
- Capacità di gestire l'inventario e mantenere l'area di lavoro pulita.
Aufgaben
- Gestione e preparazione di bevande al banco.
- Rifornimento di prodotti e pulizia degli utensili.
Offerte di lavoro | Vicenza | Turismo - Ristorazione
Per stazione di servizio in zona Schio (VI) cerchiamo barista da adibire alla gestione banco fornendo un servizio eccellente. Responsabilità: preparazione e servizio bevande, rifornimento prodotti, inventario, pulizia utensili e area di lavoro. Orario part‑time su 3 turni: 06:00‑11:00, 11:00‑15:00, 15:00‑20:00 per 25 ore settimanali.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L’eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell’annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all’origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all’orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A. è un’agenzia per il lavoro - Aut. Min. Lav. Prot n. 1181 - SG del 13/12/2004.
Filiale UMANA di riferimento: Schio, Via Santissima Trinità 95 - 36015 - Schio (VI)
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.