lavori da Pelletteria in località Paesi Bassi
Human Resources Business Partner – Corporate
GRUPPO FLORENCE
Tecnico Digitale Accessori Moda e Pelletteria (1180935)
Gi Group SpA Filiale di Avellino
Tecnico Digitale Accessori Moda e Pelletteria (1178239)
Gi Group SpA Filiale di Avellino
Tecnico Digitale Accessori Moda & Pelletteria – Innovazione
Gi Group SpA Filiale di Avellino
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Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Operaio/a di pelletteria Macchinista
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ADDETTE/I ALLE MACCHINE - Settore Pelletteria
ADECCO ITALIA S.p.A.
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Operaio Pelletteria - Assemblaggio & Incollaggio
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Responsabile Commerciale | Pelletteria | Paullo (MI)
jobtech
Project Quality Engineer Rtw
Descrizione del lavoro
Un importante attore nel settore della moda cerca un Project Quality Engineer RTW per monitorare la capacità produttiva e garantire la qualità nei processi. È richiesta una laurea in ingegneria gestionale o affini, buone conoscenze linguistiche e competenze nell'analisi dei dati. Una buona conoscenza di Excel è fondamentale, mentre familiarità con PowerBI è considerata un plus. Questo ruolo offre opportunità di crescita e trasferte periodiche.
Competenze
- Buona conoscenza della lingua italiana.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Preferibile una specializzazione nel settore tessile.
Mansioni
- Raccogliere e sintetizzare i dati di capacità produttiva.
- Monitorare e analizzare i principali KPI di performance produttive.
- Elaborare report tecnici e documentazione specifica.
- Redigere analisi dettagliate sui dati di qualità.
- Supportare la rilevazione di criticità e non conformità.
Conoscenze
Formazione
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.
Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un / una :
Project Quality Engineer RTW
La persona dovrà strutturare un processo di monitoraggio della capacità produttiva dedicata dai laboratori esterni per le produzioni assegnate, con l’obiettivo di valutare le performance produttive in termini qualitativi e quantitativi per garantire il rispetto degli standard aziendali stabiliti a livello di Gruppo.
- Raccogliere e sintetizzare i dati di capacità produttiva rilevata, consistenza rispetto alle commesse di produzione assegnate ed alle potenzialità delle linee produttive dei laboratori, oltre ai parametri di qualità, provenienti dalle diverse fasi della produzione, al fine di supportare l’analisi delle performance e il miglioramento continuo dei processi
- Monitorare e analizzare i principali KPI di performance produttive e di qualità lungo l’intera filiera produttiva, al fine di identificare aree di miglioramento e garantire il rispetto degli standard aziendali
- Elaborare report tecnici e documentazione specifica relativa ai controlli di capacità produttiva, saturazione linee e qualità effettuati sulle commesse assegnate e sui capi di abbigliamento
- Redigere analisi dettagliate sui dati quantitativi e qualitativi raccolti, utili alla valutazione delle performance produttive e a supporto delle decisioni strategiche
- Supportare la rilevazione tempestiva di criticità e non conformità dei laboratori utilizzati rispetto ai parametri di gruppo
Formazione : Laurea in Ingegneria Gestionale, Statistica o affini.
Lingue : Buona conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese.
Esperienza : si valutano profili junior o neolaureati, purché in possesso di una formazione tecnica adeguata e coerente con il ruolo. È preferibile una specializzazione nel settore tessile e una conoscenza di base degli indicatori di capacità produttiva, saturazione delle linee produttiche e qualità applicati ai processi produttivi.
- Capacità di gestire progetti in autonomia
- Orientamento al risultato
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Disponibilità a trasferte
- Ottima conoscenza di Excel
- Conoscenza di PowerBI e Google Form rappresenta un plus
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.