Tor - Recruitment & HR Consulting
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Un'agenzia di consulenza HR cerca un Finance Manager per una solida realtà manifatturiera in provincia di Parma. Il candidato ideale ha una laurea in economia, almeno 5 anni di esperienza in contesti industriali internazionali e ottime competenze in contabilità e corporate finance. Offriamo un contratto full time, contesto dinamico e possibilità di crescita professionale.
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission! I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca una figura di:
Finance Manager | Settore Industriale Internazionale | Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo | CFO
Zona di lavoro: Provincia di Parma
Per solida realtà manifatturiera parte di un gruppo internazionale con casa madre negli Stati Uniti, stiamo cercando un/una Finance Manager che assuma la responsabilità dell’intera funzione Finance, Amministrazione e Controllo, riportando direttamente al CEO locale e funzionalmente al Corporate Finance della sede americana.
La figura sarà inserita in un contesto dinamico, internazionale e orientato alla crescita, con un ruolo chiave nel garantire solidità finanziaria, affidabilità del reporting e supporto strategico alle decisioni di business.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.