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Un'agenzia per il lavoro cerca un Addetto lavaggio pezzi per un'azienda metalmeccanica a Formigine. La figura dovrà supervisionare le lavatrici industriali, caricare e scaricare pezzi e controllare la qualità durante la movimentazione. È richiesta una qualifica o diploma meccanico e almeno un anno di esperienza in officine. Offerta di lavoro con contratto a tempo determinato e possibilità di assunzione a tempo indeterminato, con turni dal lunedì al venerdì dalle 06:00 alle 13:30 o dalle 13:30 alle 21:00.
Azienda Cliente con sede in Formigine operante nel settore metalmeccanico, ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di Addetto lavaggio pezzi da assumere con contratto a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.
SEDE DI LAVORO: Formigine
Il ruolo di Addetto lavaggio pezzi prevede le operazioni di:
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
L'inquadramento contrattuale prevede:
- Qualifica OPERAIO;
- Livello D1/D2 ccnl metalmeccanica industria;
-Il pacchetto retributivo prevede anche un piano welfare (finanziato da Ebitemp- Ente Bilaterale Nazionale per il lavoro temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilita' territoriale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.