lavori da Mensa in località Italia
ADDETTO ALLA PRODUZIONE / ASSEMBLAGGIO MACCHINARI
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO
ADDETTO ALLE PULIZIE – CATEGORIA PROTETTA
Logistic Specialist Service Technician
Logistic Specialist Service Technician
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO
OSS DI STERILIZZAZIONE - SEDE CASA DI CURA SAN CAMILLO MILANO (MI)
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiBusiness Intelligence Analyst
Cameriera/e ai Piani
Commis di Sala
Sviluppatore Firmware
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO
Addetto/a alla Manutenzione Meccanica-Idraulica (m/f/x)
Fresatore cnc - San Vendemmiano (TV)
IMPIEGATO UFFICIO TECNICO
CUOCHI/E TURNANTI MENSA AZIENDALE
Addetto/a mensa
STAGE - ADDETTO/A MENSA
MANUTENTORI MECCANICI - produzione del pomodoro (PR)
CUOCO MENSA
Addetto/a mensa
Ingegnere elettrico
IMPIEGATO/A TECNICO - Settore Stampaggio a caldo/Forgiatura
ADDETTO ALLA PRODUZIONE / ASSEMBLAGGIO MACCHINARI
Filiale di: ALBA (Tel. 0173-282453) Corso Barolo, 30
Ricerchiamo per azienda cliente un ADDETTO ALLA PRODUZIONE/ASSEMBLAGGIO MACCHINARI.
Il candidato si occuperà dell’assemblaggio di macchinari. Il lavoro è organizzato ad isole produttive, con per ogni isola un responsabile e altri operari. Ogni isola è dedicata alla produzione di macchinari specifici. La produzione consiste nell’assemblaggio meccanico di vari componenti.
REQUISITI RICHIESTI:
- Qualifica professionale con indirizzo meccanico o diploma tecnico.
- Gradita l’esperienza in settori analoghi di montaggio meccanico.
- Capacità di lettura di disegni tecnici.
- Manualità.
ORARIO: inizio alle 7,30 con un’ora di pausa pranzo dal lunedì al venerdì – 2 sabati al mese 7,30-12. Verrà richiesto straordinario infrasettimanale.
BENEFIT: uso macchinette caffè e mensa aziendale gratuito – attività di welfare aziendale.
Gli interessati possono registrarsi su: www.seaz.net e inviare CV a: infoalba@seaz.net
L’offerta è per i entrambi i sessi, come da L, 903/77 e 125/91, di tutte le età e nazionalità, come DL. 215/03 e 216/03.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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