Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente, specializzata nella realizzazione e nella manutenzione di attrezzature e linee produttive, stiamo cercando :
Manutentore Meccanico
La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva di linee di produzione principalmente del settore conciario, della lavorazione del legno e del marmo.
Si recherà presso il cliente con furgone attrezzato oppure si occuperà della revisione di componenti, macchine o attrezzature che vengono consegnate in azienda.
Sono richiesti i seguenti requisiti :
Soft Skills richieste :
Retribuzione : Tipologia di contratto ed inquadramento da valutare in base all'effettiva esperienza maturata. CCNL Metalmeccanica Industria.
Orario : Full Time in giornata, da lunedì a venerdì : 7 : 30 12 : 30 / 13 : 30-16 : 30.
Sede di lavoro : Zona limitrofa ad Arzignano (VI)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Manutentore Meccanico • provincia di Vicenza
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.