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Un'azienda di imballaggi in vetro cerca un Sales Manager per gestire la crescita in Piemonte. Il candidato ideale ha una laurea, 2-3 anni di esperienza in vendite, eccellenti capacità comunicative e disponibilità a viaggi frequenti. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, bonus su vendite e vantaggi come lavoro da casa e orario flessibile.
Vetroelite è leader nel settore degli imballaggi in vetro di alta qualità, è il partner ideale di chi è alla ricerca di qualcosa di unico, distintivo, creato nel dettaglio. Dal 1994, abbiamo fornito approcci innovativi nel mondo degli imballaggi in vetro e stabilito nuovi standard in termini di creatività e innovazione.
Ogni bottiglia che realizziamo racconta una storia, una narrazione in continua evoluzione che unisce eleganza, bellezza, funzionalità e sostenibilità. La nostra missione è creare imballaggi con una forte identità, spingendo i confini della produzione per offrire soluzioni uniche e su misura per liquori, profumi, prodotti gastronomici e altro ancora.
L’azienda è alla ricerca di Sales Manager Italia per la regione Piemonte da inserire nel team vendite Italia, che supporti la crescita del business. Lavorando a diretto contatto con il Responsabile Vendite avrà l’opportunità di sviluppare strategie mirate per segmentare i clienti e ampliare il portfolio. Accogliamo con favore candidature da persone che siano curiose, appassionate di vendite e desiderose di sviluppare la propria carriera.
In qualità di Sales Manager, avrai un ruolo significativo nel promuovere la crescita aziendale identificando nuove opportunità, costruendo solide relazioni con i clienti e collaborando con i vari team al fine di soddisfare le richieste del cliente offrire un prodotto e servizio di valore.
Principali Responsabilità:
Profilo richiesto
Che cosa offriamo?
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Benefit:
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.