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Aiuto Cuoco/a - Cucina Collettiva, Turni Flessibili
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AIUTO CUOCO
Descripción de la vacante
Un'agenzia di lavoro cerca un aiuto cuoco part-time per supportare il cuoco nella preparazione delle pietanze. I candidati devono avere un attestato HACCP valido e disponibilità a lavorare su turni variabili nelle fasce orarie tra le 7:00 e le 20:00. La posizione richiede flessibilità e capacità di lavorare in team. Offriamo contratti di lavoro in somministrazione, con orari variabili da 10 a 18 ore settimanali.
Formación
- Esperienza nel ruolo di aiuto cuoco/a gradita ma non indispensabile.
- Disponibilità a lavorare su turni variabili tra le 7:00 e le 20:00.
Responsabilidades
- Supporto al cuoco nella preparazione delle pietanze.
- Taglio e predisposizione degli ingredienti.
- Pulizia e riordino della postazione di lavoro.
Conocimientos
Educación
- Supporto al cuoco nella preparazione delle pietanze
- Taglio e predisposizione degli ingredienti
- Supporto nelle piccole lavorazioni di cucina
- Pulizia, riordino e sistemazione della postazione di lavoro
- Rispetto delle norme HACCP e delle procedure interne
- Attestato HACCP in corso di validità
- Pregressa esperienza nel ruolo di aiuto cuoco/a (gradita ma non indispensabile)
- Flessibilità e capacità di lavoro in team
- Disponibilità a lavorare su turni variabili tra le 7:00 e le 20:00
Contratto di lavoro in somministrazione, part-time (10, 15 e 18 ore settimanali - diversi inserimenti).
Livello di inquadramento: 5°/6° livello, da definire in base all’esperienza.
Orario su turni variabili nell’arco della fascia 7:00–20:00.
Pisa (PI)
Per candidarti, iscriviti all’offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N. 13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.