Sella
Milan, Italy
Sella Fiduciaria SpA, società fiduciaria e family office del Gruppo Sella attiva dal 1975 e specializzata in servizi dedicati alla tutela e alla trasmissione del patrimonio per private clients, istituzionali e corporate.
Sella Fiduciaria SpA è alla ricerca di una figura Junior che si occuperà delle principali mansioni di:
Compilazione della modulistica preliminare all’apertura di rapporti di trust (privacy, 231, AML, etc) e modulistica relativa all’apertura dei rapporti bancari da parte dei trust (Mifid, contrattualistica, etc);
Gestione dell’anagrafica dei titolari effettivi;
Cura degli adempimenti legati all’assunzione degli incarichi di trustee (quali, a titolo esemplificativo, la richiesta di attribuzione/variazione del codice fiscale all’Agenzia delle Entrate e l’apertura di conti correnti/depositi titoli)
Gestione dei beni conferiti in trust, con particolare riferimento agli immobili in trust (assicurazione, contratti di locazione, monitoraggio adempimenti, etc);
Predisposizione di documentazione per la rendicontazione (consistenza dei fondi amministrati);
Tenuta del libro degli eventi;
Supporto alla rete commerciale per sviluppo clientela.
Competenze richieste:
Laurea in materie giuridiche o economiche
Esperienza pregressa in ruolo analogo in Società di Trust o aver conseguito un Master in trust o strumenti di passaggio generazionale sarà considerata un plus
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power Point)
Proattività e problem solving
Buone capacità organizzative e rispetto delle deadline
Ottime capacità relazionali e di lavoro in team
Attitudine commerciale e buone doti relazionali
Modalità di lavoro: ibrida presenza fisica a Milano o Torino e in parte smart working
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.